Herta

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

• Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

  Chez Herta, les jeunes talents prennent vite part au concret. Autonomie, accompagnement bienveillant, projets à impact : ici, on grandit vite, on ose, et on contribue à une alimentation plus responsable. Une vraie expérience formatrice, humaine et valorisante !

• Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

  Il y a de nombreux « bébés » Herta qui ont intégré l’entreprise à l’issue de leur formation et qui occupent aujourd’hui des postes à responsabilité

• Können junge Talente remote arbeiten?

  Oui, un accord de télétravail est prévu pour les stagiaires et les alternants.

• Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

  Chez Herta, nous recrutons des stagiaires deux fois par an : 👉 De janvier à juillet 👉 De juillet à décembre Ces stages, d'une durée de 6 mois, sont principalement destinés aux étudiants en Master ou en année de césure. 🎯 Alternance : notre campagne démarre chaque année en février.