Herta

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  Chez Herta, les jeunes talents prennent vite part au concret. Autonomie, accompagnement bienveillant, projets à impact : ici, on grandit vite, on ose, et on contribue à une alimentation plus responsable. Une vraie expérience formatrice, humaine et valorisante !

• Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Il y a de nombreux « bébés » Herta qui ont intégré l’entreprise à l’issue de leur formation et qui occupent aujourd’hui des postes à responsabilité

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Oui, un accord de télétravail est prévu pour les stagiaires et les alternants.

• Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Chez Herta, nous recrutons des stagiaires deux fois par an : 👉 De janvier à juillet 👉 De juillet à décembre Ces stages, d'une durée de 6 mois, sont principalement destinés aux étudiants en Master ou en année de césure. 🎯 Alternance : notre campagne démarre chaque année en février.