mc2i

Dans un monde du travail en pleine transformation, où les technologies telles que l’IA redéfinissent les dynamiques managériales, mc2i adopte une approche innovante : celle du management augmenté.Ce modèle conjugue compétences humaines et outils numériques pour repenser le rôle du manager face aux nouveaux défis du leadership. 🤝

Mais qu’est-ce qu’un manager augmenté ?🔍

C’est un leader capable de tirer parti de la technologie tout en cultivant l’intelligence émotionnelle, l’écoute active et la collaboration. Il favorise l’agilité, stimule l’innovation et renforce la cohésion des équipes, même à distance.

Chez mc2i, cette transformation est concrète :
📚 des programmes de formation pour maîtriser les technologies émergentes,
💬 un accompagnement ciblé pour développer les soft skills,
🌱 une culture du feedback et du développement continu.

Les témoignages de Samira Zorgati, Senior Manager Talent Management, et Paul Rebeyrotte, Senior Partner, donnent vie à cette vision. Ils partagent leur expérience du terrain et l’impact réel de cette évolution sur leur pratique managériale.

Chez mc2i, l'agilité et l'innovation sont au cœur du quotidien managérial 🚀

Les managers de mc2i sont formés à :

• Gérer l’hybridation du travail
• Encourager l’autonomie et la confiance
• Utiliser les méthodes agiles et le design thinking pour stimuler la créativité
• Faciliter l’amélioration continue via des temps d’échange, de co-développement et de coaching

Résultat 🎯: un management qui renforce à la fois la performance, le bien-être et l’engagement des collaborateurs.

Envie d’en savoir plus ? ⬇️

Plongez dans l’article complet et découvrez comment mc2i prépare ses managers à relever les défis du monde de demain.

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