NEOS
NEOS stands for political renewal, freedom and justice in Austria
Unternehmenstyp
KMU
Branche
Öffentlicher Dienst / Öffentliche Verwaltung / Bildung
Standort
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Wir NEOS positionieren uns als liberale Partei in Österreich und betonen individuelle Freiheit, Innovation und Transparenz. Die Ausrichtung ist daher weder politisch rechts noch politisch links einzuordnen, sondern wir NEOS gelten als Partei der Mitte.
Seit 2012 stehen wir für ein neues Österreich, in dem jede und jeder die persönlichen Ziele aus eigener Kraft verwirklichen können soll. Die Abkürzung NEOS steht für„Das Neue Österreich und Liberales Forum“. Damit unterstreichen wir den reformorientierten Zugang, um das politische System und Bereiche wie Bildung und Wirtschaft mit innovativen Ideen zu verändern.
Seit 2025 übernehmen wir auch in der Bundesregierung Verantwortung. Wir setzen Reformen um, sorgen für einen gerechten Staat und investieren in die beste Bildung für alle. Als konstruktive, kritische und fordernde Kraft verteidigen wir Grund- und Menschenrechte, stehen für Transparenz und Kontrolle und erneuern Österreich. Wir entlasten die Steuerzahlerinnen und Steuerzahler und schaffen echte Chancen für kommende Generationen.
Und als Teil der Wiener Aufschwungskoalition arbeiten wir jeden Tag daran, auch unsere Bundeshauptstadt besser zu machen.
Wir sind die Reformkraft, die Österreich erneuert und Europa im Herzen trägt.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Wir bieten jungen Talenten spannende Aufgaben, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dazu kommen persönliche Entwicklung, ein modernes Arbeitsumfeld, Teamgeist und die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Ja, bei entsprechender Leistung und gegenseitigem Interesse bestehen gute Chancen auf eine Übernahme. Praktika bieten die Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich für eine langfristige Zusammenarbeit zu empfehlen.
Können junge Talente remote arbeiten?
Ja, ist grundsätzlich möglich kommt aber immer auf die Stelle an.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Ja, es gibt klare Einstellungs-Peaks Die stärksten Monate sind September, Januar sowie März und Dezember . Diese drei bis vier Monate stechen deutlich heraus.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2012
Geschlechterverteilung
50%
48%
2%
Internationale Präsenz
1 Land
Durchschnittsalter
34 Jahre
Unternehmenswerte
Freiheit • Verantwortung • Transparenz • Chancengleichheit
