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NEOS

NEOS stands for political renewal, freedom and justice in Austria

Type d'entreprise

PME


Secteur

Public / Education


Découvrir NEOS

Gemeinsam mehr bewegen

Wir NEOS positionieren uns als liberale Partei in Österreich und betonen individuelle Freiheit, Innovation und Transparenz. Die Ausrichtung ist daher weder politisch rechts noch politisch links einzuordnen, sondern wir NEOS gelten als Partei der Mitte.

Seit 2012 stehen wir für ein neues Österreich, in dem jede und jeder die persönlichen Ziele aus eigener Kraft verwirklichen können soll. Die Abkürzung NEOS steht für„Das Neue Österreich und Liberales Forum“. Damit unterstreichen wir den reformorientierten Zugang, um das politische System und Bereiche wie Bildung und Wirtschaft mit innovativen Ideen zu verändern.

Seit 2025 übernehmen wir auch in der Bundesregierung Verantwortung. Wir setzen Reformen um, sorgen für einen gerechten Staat und investieren in die beste Bildung für alle. Als konstruktive, kritische und fordernde Kraft verteidigen wir Grund- und Menschenrechte, stehen für Transparenz und Kontrolle und erneuern Österreich. Wir entlasten die Steuerzahlerinnen und Steuerzahler und schaffen echte Chancen für kommende Generationen.

Und als Teil der Wiener Aufschwungskoalition arbeiten wir jeden Tag daran, auch unsere Bundeshauptstadt besser zu machen.

Wir sind die Reformkraft, die Österreich erneuert und Europa im Herzen trägt.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Wir bieten jungen Talenten spannende Aufgaben, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dazu kommen persönliche Entwicklung, ein modernes Arbeitsumfeld, Teamgeist und die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Ja, bei entsprechender Leistung und gegenseitigem Interesse bestehen gute Chancen auf eine Übernahme. Praktika bieten die Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich für eine langfristige Zusammenarbeit zu empfehlen.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Ja, ist grundsätzlich möglich kommt aber immer auf die Stelle an.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Ja, es gibt klare Einstellungs-Peaks Die stärksten Monate sind September, Januar sowie März und Dezember . Diese drei bis vier Monate stechen deutlich heraus.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2012

  • Parité

    50%

    48%

    2%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    34 ans

  • Valeurs

    Freiheit • Verantwortung • Transparenz • Chancengleichheit