osapiens GmbH
The ESG platform to make an impact
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osapiens unterstützt globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei, Nachhaltigkeit in ihren Organisationen zu etablieren und sich für die Zukunft zu positionieren. Dazu entwickelt osapiens ganzheitliche SaaS-Lösungen, die Transparenz und nachhaltiges Wachstum entlang der gesamten Wertschöpfungskette schaffen, gesetzliche ESG-Anforderungen erfüllen und manuelle Prozesse automatisieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen nicht nur wirtschaftlich zu stärken, sondern auch Menschenrechte und eine ökologisch nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung als globalen Standard zu fördern. Wir helfen Unternehmen, mit unternehmerischer Nachhaltigkeit zu wachsen. Mit unseren einzigartigen Softwarelösungen revolutionieren wir Lieferketten, um Unternehmen nicht nur zu wirtschaftlichem Erfolg zu verhelfen, sondern auch Menschenrechte und ökologisch nachhaltige und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zum globalen Standard zu machen. Wir setzen uns dafür ein, den Grundstein für eine ESG-konforme Zukunft zu legen.
osapiens wurde 2018 in Deutschland gegründet und betreut derzeit über 1.700 Kunden weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Mannheim und unterhält Büros in Berlin, Köln, München, Madrid, Paris, Amsterdam, London und Maine (USA). osapiens beschäftigt über 450 Mitarbeiter aus 60 Ländern. Im Jahr 2022 wurde osapiens mit dem Deutschen Gründerpreis in der Kategorie „Rising Star“ ausgezeichnet.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen. Mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit sprechen wir genau die Werte der zukünftigen Talente auf dem Arbeitsmarkt an. Bei uns steht persönliches Wachstum im Vordergrund, jeder hat die Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu zeigen und sich weiterzuentwickeln.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und lernbereiten neuen Mitarbeitenden. In den meisten Fällen sind wir bemüht, unseren Studierenden im Anschluss eine Vollzeitstelle anzubieten, wenn von beiden Seiten der Wunsch auf eine Festanstellung besteht.
Können junge Talente remote arbeiten?
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Remote-Work Regelungen, egal ob Junior oder Senior Talente. Wir bei osapiens schätzen die Anwesenheit in unserem Office, da wir viel Wert auf ein regelmäßigen Austausch im Team legen. Natürlich besteht aber die Möglichkeit, 1-2 Tage / Woche remote zu arbeiten.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nein, wir stellen nach Bedarf unserer Teams ein.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2018
Internationale Präsenz
6 Länder
Unternehmenswerte
team • speed • commitment
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Einführung des osapiens HUB zur Automatisierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung .
Organisation des Sustainability osapiens Summit 2025 mit über 1.500 Teilnehmer*innen.
Launch der Plattform ESG Peers zur Förderung des globalen Austauschs im Bereich Nachhaltigkeit.