Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

Les jeunes talents chez Payplug connaissent une expérience riche en apprentissage et en cohésion d’équipe ! Ils participent à notre semaine d’onboarding pour comprendre notre organisation. Ils sont considérés comme un·e collaborateur·trice à part entière !

Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

Chez Payplug, on a de très belles success story avec d’ancien·ne·s stagiaires ou alternant·e·s qui sont resté·e·s en CDI ! Il est donc tout à fait possible de prolonger l’aventure chez Payplug si toutes les conditions sont réunies !

Können junge Talente remote arbeiten?

A dire vrai, nous avons des recrutements constants toute l’année ! Concernant nos stagiaires nous avons des besoins sur 2 temps forts : janvier et juin. Pour nos alternant·e·s c’est variable, donc n’hésite pas à nous suivre sur WTTJ, notre site carrière ou encore LinkedIn et à postuler ;-)

Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

On privilégie le présentiel concernant nos stagiaires et alternant·e·s. Cela nous paraît indispensable pour former, accompagner et transmettre à nos jeunes talents en apprentissage. Avec l’accord de son Manager, les stagiaires et alternant·e·s pourront bénéficier de jours de télétravail ponctuels.

Payplug

Solution de paiement française pensée pour les commerçants.

Unternehmenstyp

Start-up

Branche

Banken / Finanzen

Standort

Paris(neues Fenster)

Payplug entdecken

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions.

Nous accompagnons aujourd’hui 16 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Les jeunes talents chez Payplug connaissent une expérience riche en apprentissage et en cohésion d’équipe ! Ils participent à notre semaine d’onboarding pour comprendre notre organisation. Ils sont considérés comme un·e collaborateur·trice à part entière !
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Chez Payplug, on a de très belles success story avec d’ancien·ne·s stagiaires ou alternant·e·s qui sont resté·e·s en CDI ! Il est donc tout à fait possible de prolonger l’aventure chez Payplug si toutes les conditions sont réunies !
Können junge Talente remote arbeiten?
A dire vrai, nous avons des recrutements constants toute l’année ! Concernant nos stagiaires nous avons des besoins sur 2 temps forts : janvier et juin. Pour nos alternant·e·s c’est variable, donc n’hésite pas à nous suivre sur WTTJ, notre site carrière ou encore LinkedIn et à postuler ;-)
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
On privilégie le présentiel concernant nos stagiaires et alternant·e·s. Cela nous paraît indispensable pour former, accompagner et transmettre à nos jeunes talents en apprentissage. Avec l’accord de son Manager, les stagiaires et alternant·e·s pourront bénéficier de jours de télétravail ponctuels.

Das Wichtigste auf einen Blick

Aurélie, Développeuse Front-End

Nicolas, Head of Sales

Gründungsjahr
2012
Geschlechterverteilung
65%
35%
Internationale Präsenz
4 Länder
Durchschnittsalter
35 Jahre
Unternehmenswerte
Collectif et Authenticité • Persévérance • Précision • Inventivité

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

Création de la Team Impact pour mettre en place des actions sur l'empreinte carbone et l'inclusion
Mise en place des Ateliers 2 Tonnes pour sensibiliser les collaborateurs au réchauffement climatique
Calcul de notre emprunte carbone tous les ans et nous la compensons avec une action pour le climat