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Payplug

Solution de paiement française pensée pour les commerçants.

Company type

Start-up


Sector

Banking / Finance


Discover Payplug

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Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions.

Nous accompagnons aujourd’hui 16 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

How is it working with them? 

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

  • What makes your company a great place to work for young talents?

    Les jeunes talents chez Payplug connaissent une expérience riche en apprentissage et en cohésion d’équipe ! Ils participent à notre semaine d’onboarding pour comprendre notre organisation. Ils sont considérés comme un·e collaborateur·trice à part entière !

  • Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

    Chez Payplug, on a de très belles success story avec d’ancien·ne·s stagiaires ou alternant·e·s qui sont resté·e·s en CDI ! Il est donc tout à fait possible de prolonger l’aventure chez Payplug si toutes les conditions sont réunies !

  • Can students and recent graduates work remotely?

    A dire vrai, nous avons des recrutements constants toute l’année ! Concernant nos stagiaires nous avons des besoins sur 2 temps forts : janvier et juin. Pour nos alternant·e·s c’est variable, donc n’hésite pas à nous suivre sur WTTJ, notre site carrière ou encore LinkedIn et à postuler ;-)

  • Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

    On privilégie le présentiel concernant nos stagiaires et alternant·e·s. Cela nous paraît indispensable pour former, accompagner et transmettre à nos jeunes talents en apprentissage. Avec l’accord de son Manager, les stagiaires et alternant·e·s pourront bénéficier de jours de télétravail ponctuels.

Deep dive into their world

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Aurélie, Développeuse Front-End

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Nicolas, Head of Sales

  • Creation year

    2012

  • Gender parity

    65%

    35%

  • International presence

    4 countries

  • Average age of employees

    35 years

  • Values

    Collectif et Authenticité • Persévérance • Précision • Inventivité

Their CSR commitments

Already 3 actions completed 💚

  • Création de la Team Impact pour mettre en place des actions sur l'empreinte carbone et l'inclusion

  • Mise en place des Ateliers 2 Tonnes pour sensibiliser les collaborateurs au réchauffement climatique

  • Calcul de notre emprunte carbone tous les ans et nous la compensons avec une action pour le climat