Payplug

Solution de paiement française pensée pour les commerçants.

Type d'entreprise

Start-up


Secteur

Banque / Finance


Localisation

Paris

Découvrir Payplug

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Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions.

Nous accompagnons aujourd’hui 16 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Les jeunes talents chez Payplug connaissent une expérience riche en apprentissage et en cohésion d’équipe ! Ils participent à notre semaine d’onboarding pour comprendre notre organisation. Ils sont considérés comme un·e collaborateur·trice à part entière !

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Chez Payplug, on a de très belles success story avec d’ancien·ne·s stagiaires ou alternant·e·s qui sont resté·e·s en CDI ! Il est donc tout à fait possible de prolonger l’aventure chez Payplug si toutes les conditions sont réunies !

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    A dire vrai, nous avons des recrutements constants toute l’année ! Concernant nos stagiaires nous avons des besoins sur 2 temps forts : janvier et juin. Pour nos alternant·e·s c’est variable, donc n’hésite pas à nous suivre sur WTTJ, notre site carrière ou encore LinkedIn et à postuler ;-)

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    On privilégie le présentiel concernant nos stagiaires et alternant·e·s. Cela nous paraît indispensable pour former, accompagner et transmettre à nos jeunes talents en apprentissage. Avec l’accord de son Manager, les stagiaires et alternant·e·s pourront bénéficier de jours de télétravail ponctuels.

Plongez dans leur univers

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Aurélie, Développeuse Front-End

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Nicolas, Head of Sales

  • Année de création

    2012

  • Parité

    65%

    35%

  • Présence internationale

    4 pays

  • Âge moyen

    35 ans

  • Valeurs

    Collectif et Authenticité • Persévérance • Précision • Inventivité

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Siège de l'entreprise

Paris

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Création de la Team Impact pour mettre en place des actions sur l'empreinte carbone et l'inclusion

  • Mise en place des Ateliers 2 Tonnes pour sensibiliser les collaborateurs au réchauffement climatique

  • Calcul de notre emprunte carbone tous les ans et nous la compensons avec une action pour le climat