Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Les jeunes talents chez Payplug connaissent une expérience riche en apprentissage et en cohésion d’équipe ! Ils participent à notre semaine d’onboarding pour comprendre notre organisation. Ils sont considérés comme un·e collaborateur·trice à part entière !

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Chez Payplug, on a de très belles success story avec d’ancien·ne·s stagiaires ou alternant·e·s qui sont resté·e·s en CDI ! Il est donc tout à fait possible de prolonger l’aventure chez Payplug si toutes les conditions sont réunies !

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

On privilégie le présentiel concernant nos stagiaires et alternant·e·s. Cela nous paraît indispensable pour former, accompagner et transmettre à nos jeunes talents en apprentissage. Avec l’accord de son Manager, les stagiaires et alternant·e·s pourront bénéficier de jours de télétravail ponctuels.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

A dire vrai, nous avons des recrutements constants toute l’année ! Concernant nos stagiaires nous avons des besoins sur 2 temps forts : janvier et juin. Pour nos alternant·e·s c’est variable, donc n’hésite pas à nous suivre sur WTTJ, notre site carrière ou encore LinkedIn et à postuler ;-)

Payplug

Solution de paiement française à la performance exceptionnelle

Type d'entreprise

Start-up

Secteur

Banque / Finance

Localisation

Paris(nouvelle fenêtre)

Découvrir Payplug

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants·es, e-commerçants·es de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés·es dédiée à la réalisation de vos plus grandes ambitions.

Nous accompagnons aujourd’hui 18 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

Rejoins une entreprise où il fait vraiment bon travailler ! Payplug est officiellement certifiée Great Place To Work® 2026-2027, une reconnaissance décernée directement par nos collaborateur·rices 💛

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Les jeunes talents chez Payplug connaissent une expérience riche en apprentissage et en cohésion d’équipe ! Ils participent à notre semaine d’onboarding pour comprendre notre organisation. Ils sont considérés comme un·e collaborateur·trice à part entière !
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Chez Payplug, on a de très belles success story avec d’ancien·ne·s stagiaires ou alternant·e·s qui sont resté·e·s en CDI ! Il est donc tout à fait possible de prolonger l’aventure chez Payplug si toutes les conditions sont réunies !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
On privilégie le présentiel concernant nos stagiaires et alternant·e·s. Cela nous paraît indispensable pour former, accompagner et transmettre à nos jeunes talents en apprentissage. Avec l’accord de son Manager, les stagiaires et alternant·e·s pourront bénéficier de jours de télétravail ponctuels.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
A dire vrai, nous avons des recrutements constants toute l’année ! Concernant nos stagiaires nous avons des besoins sur 2 temps forts : janvier et juin. Pour nos alternant·e·s c’est variable, donc n’hésite pas à nous suivre sur WTTJ, notre site carrière ou encore LinkedIn et à postuler ;-)

Plongez dans leur univers

Rencontrez Soukaïna, Team Lead Customer Support

Rencontrez Kevin, Engineering Manager

Rencontrez Antoine, Chief Executive Officer

Année de création
2012
Parité
65%
35%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
35 ans
Valeurs
Impactful Ownership • Structured Simplicity • Collective Curiosity

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

Création de la Team Impact pour mettre en place des actions sur l'empreinte carbone et l'inclusion
Mise en place des Ateliers 2 Tonnes pour sensibiliser les collaborateurs au réchauffement climatique
Calcul de notre emprunte carbone tous les ans et nous la compensons avec une action pour le climat