RésidSocial
ResidSocial est un hébergeur solidaire
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ResidSocial est un acteur de l’économie sociale et solidaire spécialisé dans l’hébergement d’urgence.
La structure acquiert et rénove des hôtels sans étoile, souvent vétustes et peu adaptés à l’hébergement moyenne durée, pour les adapter aux besoins d’un public familial.
En tant qu’«hébergeur solidaire», le modèle de gestion de ResidSocial repose sur deux piliers fondamentaux :
- Le “bien-vivre” dans son hébergement qui s’appuie sur des travaux significatifs de rénovation permettant la remise aux normes et en état des lieux, la création d’espaces collectifs (laverie, cuisine collective, salle commune...) destinés à créer du lien social, et une organisation dédiée à la qualité de l’hébergement pour garantir la sécurité et le bien être de nos résidents ;
- L’accueil et le soutien aux familles hébergées, qui repose sur une gestion de proximité par la présence d’un “ResidManager” chargé de l’écoute et du suivi des familles, et s’accompagnant de la mise en place de partenariats associatifs qui ciblent les besoins prioritaires des résidents, tels que : l’aide alimentaire, les produits d’hygiène, l’accompagnement à la parentalité ou vers l’emploi, etc.
A date, 1 400 personnes sont hébergées chaque soir dans 18 établissements en Ile-de-France (Paris, Val-de-Marne et Seine-Saint-Denis).
ResidSocial est agréé « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » et soutenu par des investisseurs institutionnels (Caisse des Dépôts, Amundi, Macif, etc.), qui accompagnent son développement et son impact auprès des familles.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Rejoindre ResidSocial, c’est rejoindre une entreprise sociale dédiée à la lutte contre la précarité et agréée “ESUS” depuis 2017, c'est accompagner la croissance d’une start-up de l’ESS, avec un modèle économique robuste et un vaste marché, c'est travailler avec une équipe jeune, dynamique, engagée
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
ResidSocial sera toujours ouvert à l'intégration de jeunes talents
Können junge Talente remote arbeiten?
Chez Residsocial, il est possible de télétravailler ponctuellement, environ un jour par semaine.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
ResidSocial grandit ! Nous recrutons donc quasiment en continu, il est toujours le bon moment pour déposer votre candidature.
Das Wichtigste auf einen Blick

Qu'est-ce qu'un ResidManager ? Mohamed vous explique !

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Découvrez la Direction Administrative et Financière de Residsocial avec Axelle
Gründungsjahr
2015
Geschlechterverteilung
50%
50%
Internationale Präsenz
1 Land
Durchschnittsalter
30 Jahre
Unternehmenswerte
TRANSPARENCE • COHERENCE • BIENVEILLANCE
