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RésidSocial

ResidSocial est un hébergeur solidaire

Type d'entreprise

Start-up


Secteur

Social / ONG


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ResidSocial est un acteur de l’économie sociale et solidaire spécialisé dans l’hébergement d’urgence. 

La structure acquiert et rénove des hôtels sans étoile, souvent vétustes et peu adaptés à l’hébergement moyenne durée, pour les adapter aux besoins d’un public familial.

En tant qu’«hébergeur solidaire», le modèle de gestion de ResidSocial repose sur deux piliers fondamentaux :

  • Le “bien-vivre” dans son hébergement qui s’appuie sur des travaux significatifs de rénovation permettant la remise aux normes et en état des lieux, la création d’espaces collectifs (laverie, cuisine collective, salle commune...) destinés à créer du lien social, et une organisation dédiée à la qualité de l’hébergement pour garantir la sécurité et le bien être de nos résidents ;
  • L’accueil et le soutien aux familles hébergées, qui repose sur une gestion de proximité par la présence d’un “ResidManager” chargé de l’écoute et du suivi des familles, et s’accompagnant de la mise en place de partenariats associatifs qui ciblent les besoins prioritaires des résidents, tels que  : l’aide alimentaire, les produits d’hygiène, l’accompagnement à la parentalité ou vers l’emploi, etc.

A date, 1 400 personnes sont hébergées chaque soir dans 18 établissements en Ile-de-France (Paris, Val-de-Marne et Seine-Saint-Denis).

ResidSocial est agréé « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » et soutenu par des investisseurs institutionnels (Caisse des Dépôts, Amundi, Macif, etc.), qui accompagnent son développement et son impact auprès des familles.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Rejoindre ResidSocial, c’est rejoindre une entreprise sociale dédiée à la lutte contre la précarité et agréée “ESUS” depuis 2017, c'est accompagner la croissance d’une start-up de l’ESS, avec un modèle économique robuste et un vaste marché, c'est travailler avec une équipe jeune, dynamique, engagée

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    ResidSocial sera toujours ouvert à l'intégration de jeunes talents

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Chez Residsocial, il est possible de télétravailler ponctuellement, environ un jour par semaine.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    ResidSocial grandit ! Nous recrutons donc quasiment en continu, il est toujours le bon moment pour déposer votre candidature.

Plongez dans leur univers

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Qu'est-ce qu'un ResidManager ? Mohamed vous explique !

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Découvrez la Direction Technique avec Nathan

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Découvrez la Direction Administrative et Financière de Residsocial avec Axelle

  • Année de création

    2015

  • Parité

    50%

    50%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    30 ans

  • Valeurs

    TRANSPARENCE • COHERENCE • BIENVEILLANCE