Alfred Ritter GmbH & Co. KG
Das Richtige tun, um richtig gute Schokolade zu machen.
Alfred Ritter GmbH & Co. KG entdecken
Mit rund 40 verschiedenen Sorten bietet Ritter Sport für jeden Geschmack die passende Schokolade – von Klassikern wie Alpenmilch oder Voll-Nuss bis hin zu veganen oder laktose- und glutenfreien Sorten. Für alle bezieht die Alfred Ritter GmbH & Co. KG als erster großer Tafelschokoladenhersteller ausschließlich zertifizierten Kakao. Für sein Engagement im nachhaltigen Kakaoanbau wurde das Familienunternehmen 2024 mit dem SDG Innovation Award ausgezeichnet. Das 1912 gegründete Familienunternehmen beschäftigt heute rund 1.700 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen vorläufigen, konsolidierten und wechselkursbereinigten Umsatz in Höhe von 712 Millionen Euro. In Deutschland verfügt Ritter Sport über eine Markenbekanntheit von 97 Prozent (gestützt), verkauft werden die bunten Quadrate aber sogar in über 100 Ländern weltweit.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben bei erfahrenen Praxisbetreuer:innen bieten einen guten Boden für erste Praxiserfahrungen in einem modernen, familiären Arbeitsumfeld. Tiefe Einblicke, offener Austausch und eine gute Teamintegration sind eine Selbstverständlichkeit.
Können junge Talente remote arbeiten?
In Absprache mit der jeweiligen Fachabteilung kann ggf. auch Remote-Arbeit ermöglicht werden (max. 40%).
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Die Stellenausschreibungen für das Startdatum 1. September werden im März/April eines Jahres aktiviert – die Stellen, die zum 1. März eines Jahres starten, sind im September/Oktober des Vorjahres online. Ratsam ist es, auf unserer Homepage unseren Job-Newsletter zu abonnieren.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
1912
Internationale Präsenz
10 Länder
Unternehmenswerte
Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt • positives und ergebnisorientiertes Arbeitsklima • Verlässlichkeit, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen • Unternehmerisches Denken und Handeln