Alfred Ritter GmbH & Co. KG
Das Richtige tun, um richtig gute Schokolade zu machen.
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Agroalimentaire / Boissons
Localisation
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Mit rund 40 verschiedenen Sorten bietet Ritter Sport für jeden Geschmack die passende Schokolade – von Klassikern wie Alpenmilch oder Voll-Nuss bis hin zu veganen oder laktose- und glutenfreien Sorten. Für alle bezieht die Alfred Ritter GmbH & Co. KG als erster großer Tafelschokoladenhersteller ausschließlich zertifizierten Kakao. Für sein Engagement im nachhaltigen Kakaoanbau wurde das Familienunternehmen 2024 mit dem SDG Innovation Award ausgezeichnet. Das 1912 gegründete Familienunternehmen beschäftigt heute rund 1.700 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen vorläufigen, konsolidierten und wechselkursbereinigten Umsatz in Höhe von 712 Millionen Euro. In Deutschland verfügt Ritter Sport über eine Markenbekanntheit von 97 Prozent (gestützt), verkauft werden die bunten Quadrate aber sogar in über 100 Ländern weltweit.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben bei erfahrenen Praxisbetreuer:innen bieten einen guten Boden für erste Praxiserfahrungen in einem modernen, familiären Arbeitsumfeld. Tiefe Einblicke, offener Austausch und eine gute Teamintegration sind eine Selbstverständlichkeit.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
In Absprache mit der jeweiligen Fachabteilung kann ggf. auch Remote-Arbeit ermöglicht werden (max. 40%).
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Die Stellenausschreibungen für das Startdatum 1. September werden im März/April eines Jahres aktiviert – die Stellen, die zum 1. März eines Jahres starten, sind im September/Oktober des Vorjahres online. Ratsam ist es, auf unserer Homepage unseren Job-Newsletter zu abonnieren.
Plongez dans leur univers
Année de création
1912
Présence internationale
10 pays
Valeurs
Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt • positives und ergebnisorientiertes Arbeitsklima • Verlässlichkeit, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen • Unternehmerisches Denken und Handeln