Sharp DX
Connecting people and technology.
Sharp DX entdecken
Qui sommes-nous ?
Notre métier ? Connecting people and technology.
Tu souhaites rejoindre un pionnier de l‘innovation reconnu mondialement ?
Tu souhaites bénéficier de la force d’un grand groupe tout en conservant l’agilité d’une PME ?
Rejoins Sharp DX, l’expert en transformation digitale du groupe Sharp en Europe. Nous proposons aujourd’hui l’une des offres les plus complètes du marché : de l’infrastructure jusqu’à la cybersécurité en passant par les Business Applications (ERP, CRM…), la Data et l’IA, en partenariat avec Microsoft, SAP et Cegid.
Notre mission ? Transformer l’expérience digitale de nos clients grâce à des solutions Cloud intelligentes avec sincérité et créativité.
Nos clients ? Ils sont de toutes tailles (PME, ETI, Grand Groupe) et de tous secteurs pour un maximum de diversité de projets !
🌱 Soucieux de son impact sur le monde, Sharp DX s’engage sur de nombreux projets solidaires (Les Apprentis d’Auteuil, Sport dans la Ville,) et écologiques (Label Ecovadis, neutralité carbone…).
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Sharp DX est un réservoir de talents, dans lequel chacun trace son parcours en fonction de ses aspirations. Sharp DX s'adapte au rythme d'apprentissage et souhaits d'évolution de chacun !
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui ! C'est la démarche de Sharp DX d'intégrer des stagiaires de fin d'études et les transformer en CDI à l'issue.
Können junge Talente remote arbeiten?
Nous avons une charte télétravail au sein de Sharp DX France avec un onboarding progressif qui vise à faire monter en compétences chaque nouvel apsien, sans différenciation entre jeune talent ou talent expérimenté.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous recrutons toute l'année ! Nous constatons un pic en septembre.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2009
Geschlechterverteilung
65%
35%
Internationale Präsenz
3 Länder
Durchschnittsalter
32 Jahre
Unternehmenswerte
Sincérité • Créativité
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Responsabilité Humaine : Onboarding personnalisé et labélisé HappyIndexAtWork & Ecovadis.
Implication sur des Projets Solidaires avec Les Apprentis d’Auteuil et Sport dans la Ville
Sensibilisation de l'ensemble des apsiens à la Fresque du climat lors de notre séminaire annuel