Sharp DX
Connecting people and technology.
Type organisatie
Klein -of middelgroot bedrijf
Sector
Consulting
Ontdek Sharp DX
Qui sommes-nous ?
Notre métier ? Connecting people and technology.
Tu souhaites rejoindre un pionnier de l‘innovation reconnu mondialement ?
Tu souhaites bénéficier de la force d’un grand groupe tout en conservant l’agilité d’une PME ?
Rejoins Sharp DX, l’expert en transformation digitale du groupe Sharp en Europe. Nous proposons aujourd’hui l’une des offres les plus complètes du marché : de l’infrastructure jusqu’à la cybersécurité en passant par les Business Applications (ERP, CRM…), la Data et l’IA, en partenariat avec Microsoft, SAP et Cegid.
Notre mission ? Transformer l’expérience digitale de nos clients grâce à des solutions Cloud intelligentes avec sincérité et créativité.
Nos clients ? Ils sont de toutes tailles (PME, ETI, Grand Groupe) et de tous secteurs pour un maximum de diversité de projets !
🌱 Soucieux de son impact sur le monde, Sharp DX s’engage sur de nombreux projets solidaires (Les Apprentis d’Auteuil, Sport dans la Ville,) et écologiques (Label Ecovadis, neutralité carbone…).
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Sharp DX est un réservoir de talents, dans lequel chacun trace son parcours en fonction de ses aspirations. Sharp DX s'adapte au rythme d'apprentissage et souhaits d'évolution de chacun !
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Oui ! C'est la démarche de Sharp DX d'intégrer des stagiaires de fin d'études et les transformer en CDI à l'issue.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Nous avons une charte télétravail au sein de Sharp DX France avec un onboarding progressif qui vise à faire monter en compétences chaque nouvel apsien, sans différenciation entre jeune talent ou talent expérimenté.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Nous recrutons toute l'année ! Nous constatons un pic en septembre.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
2009
Gendergelijkheid
65%
35%
Internationale aanwezigheid
3 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
32 jaar
Waarden
Sincérité • Créativité
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Responsabilité Humaine : Onboarding personnalisé et labélisé HappyIndexAtWork & Ecovadis.
Implication sur des Projets Solidaires avec Les Apprentis d’Auteuil et Sport dans la Ville
Sensibilisation de l'ensemble des apsiens à la Fresque du climat lors de notre séminaire annuel