Sharp DX
Connecting people and technology.
Type d'entreprise
PME
Secteur
Conseil
Découvrir Sharp DX
Qui sommes-nous ?
Notre métier ? Connecting people and technology.
Tu souhaites rejoindre un pionnier de l‘innovation reconnu mondialement ?
Tu souhaites bénéficier de la force d’un grand groupe tout en conservant l’agilité d’une PME ?
Rejoins Sharp DX, l’expert en transformation digitale du groupe Sharp en Europe. Nous proposons aujourd’hui l’une des offres les plus complètes du marché : de l’infrastructure jusqu’à la cybersécurité en passant par les Business Applications (ERP, CRM…), la Data et l’IA, en partenariat avec Microsoft, SAP et Cegid.
Notre mission ? Transformer l’expérience digitale de nos clients grâce à des solutions Cloud intelligentes avec sincérité et créativité.
Nos clients ? Ils sont de toutes tailles (PME, ETI, Grand Groupe) et de tous secteurs pour un maximum de diversité de projets !
🌱 Soucieux de son impact sur le monde, Sharp DX s’engage sur de nombreux projets solidaires (Les Apprentis d’Auteuil, Sport dans la Ville,) et écologiques (Label Ecovadis, neutralité carbone…).
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Sharp DX est un réservoir de talents, dans lequel chacun trace son parcours en fonction de ses aspirations. Sharp DX s'adapte au rythme d'apprentissage et souhaits d'évolution de chacun !
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui ! C'est la démarche de Sharp DX d'intégrer des stagiaires de fin d'études et les transformer en CDI à l'issue.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous avons une charte télétravail au sein de Sharp DX France avec un onboarding progressif qui vise à faire monter en compétences chaque nouvel apsien, sans différenciation entre jeune talent ou talent expérimenté.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous recrutons toute l'année ! Nous constatons un pic en septembre.
Plongez dans leur univers
Année de création
2009
Parité
65%
35%
Présence internationale
3 pays
Âge moyen
32 ans
Valeurs
Sincérité • Créativité
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Responsabilité Humaine : Onboarding personnalisé et labélisé HappyIndexAtWork & Ecovadis.
Implication sur des Projets Solidaires avec Les Apprentis d’Auteuil et Sport dans la Ville
Sensibilisation de l'ensemble des apsiens à la Fresque du climat lors de notre séminaire annuel