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thyssenkrupp

Unternehmensgruppe aus Industrie-und Technologiegeschäften

  • Unternehmenstyp

    Großunternehmen

  • Branche

    Andere Industrien

  • Standort

    Essen

thyssenkrupp, was ist das?

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Ein Unternehmen – große Vielfalt!

Hightech-Komponenten für die Automobilindustrie und den Maschinenbau. Industrielle Anlagen, Handel mit Werk- und Rohstoffen sowie Produktion von Qualitätsflachstahl. Anbieter von Großwälzlagern für Windkraft- und Solaranlagen, aber auch von Marineschiffen und U-Booten. Das alles sind wir: thyssenkrupp. In 48 Ländern mit rund 740 Standorten sind wir stets auf der Suche nach besseren Lösungen. Dafür setzen wir auf die unterschiedlichsten Talente: von Ingenieur:innen und IT-Expert:innen über Prozess- und Produktionsprofis bis hin zu zentralen kaufmännischen Funktionen und Consultants.

Die Geschäftsaktivitäten sind in sechs Segmente gebündelt: Materials Services, Industrial Components, Automotive Technology, Steel Europe, Marine Systems und Multi Tracks. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. Etwa 3.600 Mitarbeitende sind weltweit an 75 Standorten in Forschung und Entwicklung tätig und beschäftigen sich vor allem mit Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie mit der Mobilität der Zukunft. Das Patentportfolio der thyssenkrupp-Gruppe umfasst derzeit etwa 17.370 Patente und Gebrauchsmuster. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Dabei verfolgt das Unternehmen zum einen ambitionierte Klimaschutzziele und optimiert seine eigene Energie- und Klimaeffizienz. Zum anderen bringt es durch die vielfältigen Fähigkeiten entlang der relevanten Wertschöpfungsketten seine Kunden bei der grünen Transformation entscheidend voran. 

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Arbeiten bei thyssenkrupp, wie ist das?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was sind die positiven Aspekte der Erfahrung junger Talente in Ihrem Unternehmen?

    thyssenkrupp steht für ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Leistungen. Wir arbeiten in internationalen Teams gemeinschaftlich zusammen, leben flache Hierarchien und pflegen eine Speak-up-Kultur. Standortspezifische Angebote finden Sie in den Stellenanzeigen.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder Ähnlichem eine Vollzeitstelle zu bekommen?

    Dank einer Übernahmequote von rund 90% kannst du dich i.d.R. nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung auf einen festen Job freuen. Bei einem gutem Praktikum kannst du dein Netzwerk ausbauen und nach abgeschlossenem Studium ist es leichter sich auf offenen Stellen zu bewerben.

  • Können junge Talente auch remote arbeiten?

    Die Regelungen zur Remote-Arbeit sind immer individuell, vertraglich geregelt. Die Möglichkeit dazu hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Tätigkeitsfeld oder der örtlichen Betriebsvereinbarung dazu. Diese Frage kann daher nicht pauschal beantwortet werden.

  • Haben Sie im Laufe des Jahres bestimmte Einstellungs-Peaks?

    Jein. Wir schreiben Stellen auf unserer Stellenbörse aus, sobald sie vakant sind. Für die Ausbildung wird i.d.R. 1 Jahr im Voraus bereits mit der Suche nach Schüler:innen begonnen. Schaue gerne in der Stellenbörse vorbei: https://jobs.thyssenkrupp.com/de

Erfahren Sie wie wir einstellen

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Das thyssenkrupp-Universum!

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Mache mit thyssenkrupp die Industrie von Morgen grüner - Be active. Join #GENERATIONTK

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thyssenkrupp #GENERATIONTK

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  • Gründungsjahr

    1999

  • Geschlechterverteilung

    83%

    17%

  • Internationale Präsenz

    48 Länder

  • Durchschnittsalter

    40 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Gegenseitige Wertschätzung & Respekt • Offenheit • Aufrichtigkeit & Fairness • Teamgeist

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Hauptsitz

Essen

thyssenkrupp und CSR Engagement

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern unterstützen wir die Katastrophen- und Flüchtlingshilfe weltweit

  • Wir erleichtern Zugang zu Bildung, verbessern Bildungsinfrastruktur & fördern faire Aufstiegschancen

  • Wir fördern seit Jahrzehnten Technik und Innovationsbegeisterung durch Projekte wie "Jugend forscht"