VEGA Grieshaber KG
VEGA. HOME OF VALUES.
VEGA Grieshaber KG entdecken

Mit innovativen Technologien und Dienstleistungen entwickeln wir Lösungen, die begeistern. Durch unseren Sinn für Einfachheit und den Menschen im Fokus gehen wir neugierig in die Zukunft. Lokal verwurzelt und global verbunden, geben wir gemeinsam Werten - Messwerten und zwischenmenschlichen Werten - ein Zuhause. VEGA ist das HOME OF VALUES.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Was VEGA besonders macht, sind nicht ausschließlich die Spitzentechnologien, sondern die Menschen, die diese voranbringen. Mit VEGA gehst du einen sicheren Weg in deine berufliche und private Zukunft!
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Wir sind immer bestrebt, jedem Studierenden nach Praktikum/Abschlussarbeit eine Vollzeitstelle anzubieten. Garantieren können wir dies im Voraus aber nicht.
Können junge Talente remote arbeiten?
Ja, wir bieten jungen Talenten, abhängig von Position und Projektanforderungen, flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten an. Besonders in den Bereichen IT, Engineering und Verwaltung ist Remote-Arbeit fester Bestandteil unserer modernen Arbeitskultur.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Unsere Einstellungsaktivitäten orientieren sich primär am Bedarf in den Fachabteilungen. Leichte Peaks sind typischerweise zu Beginn des Jahres und nach der Sommerpause zu verzeichnen, wenn neue Projekte starten oder Ausbildungsplätze besetzt werden.
Das Wichtigste auf einen Blick

Sind meine Ideen von heute eure von morgen? Sicher. Mit VEGA.
Gründungsjahr
1959
Internationale Präsenz
28 Länder
Unternehmenswerte
Menschlichkeit - Humanity • Einfachheit - Simplicity • Neugierde - Curiosity • Verbundenheit - Connectivity
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Partnerschaft mit dem Alternativen Wolf- und Bärenpark Schwarzwald zur Förderung des Tierschutzes.
Entwicklung langlebiger, reparierbarer Sensoren zur Förderung nachhaltiger Industrieprozesse.
Einführung digitaler Gehaltsabrechnungen zur Reduktion von Papierverbrauch und Ressourcen.
