VEGA Grieshaber KG
VEGA. HOME OF VALUES.
Type organisatie
Klein -of middelgroot bedrijf
Sector
Andere sectoren
Hoofdkantoor
Ontdek VEGA Grieshaber KG

Mit innovativen Technologien und Dienstleistungen entwickeln wir Lösungen, die begeistern. Durch unseren Sinn für Einfachheit und den Menschen im Fokus gehen wir neugierig in die Zukunft. Lokal verwurzelt und global verbunden, geben wir gemeinsam Werten - Messwerten und zwischenmenschlichen Werten - ein Zuhause. VEGA ist das HOME OF VALUES.
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Was VEGA besonders macht, sind nicht ausschließlich die Spitzentechnologien, sondern die Menschen, die diese voranbringen. Mit VEGA gehst du einen sicheren Weg in deine berufliche und private Zukunft!
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Wir sind immer bestrebt, jedem Studierenden nach Praktikum/Abschlussarbeit eine Vollzeitstelle anzubieten. Garantieren können wir dies im Voraus aber nicht.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Ja, wir bieten jungen Talenten, abhängig von Position und Projektanforderungen, flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten an. Besonders in den Bereichen IT, Engineering und Verwaltung ist Remote-Arbeit fester Bestandteil unserer modernen Arbeitskultur.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Unsere Einstellungsaktivitäten orientieren sich primär am Bedarf in den Fachabteilungen. Leichte Peaks sind typischerweise zu Beginn des Jahres und nach der Sommerpause zu verzeichnen, wenn neue Projekte starten oder Ausbildungsplätze besetzt werden.
Neem een duik in het bedrijf

Sind meine Ideen von heute eure von morgen? Sicher. Mit VEGA.
Oprichtingsjaar
1959
Internationale aanwezigheid
28 landen
Waarden
Menschlichkeit - Humanity • Einfachheit - Simplicity • Neugierde - Curiosity • Verbundenheit - Connectivity
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Partnerschaft mit dem Alternativen Wolf- und Bärenpark Schwarzwald zur Förderung des Tierschutzes.
Entwicklung langlebiger, reparierbarer Sensoren zur Förderung nachhaltiger Industrieprozesse.
Einführung digitaler Gehaltsabrechnungen zur Reduktion von Papierverbrauch und Ressourcen.
