Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

VINCI Immobilier offre une expérience enrichissante aux jeunes talents. Formation, tuteur dédié, missions responsabilisantes, projets concrets sont nos atouts. Notre entreprise prône des valeurs fortes, favorise un environnement de travail bienveillant et inclusif.

Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

Chaque année, nous recrutons une centaine de profils en formation à travers nos programmes de stages et d'alternance. Postulez pour l'alternance en avril, avec une intégration entre septembre et octobre pour 1 à 2 ans. Les stages sont ouverts sur la période de septembre ou bien de janvier.

VINCI Immobilier

Acteur majeur de la promotion immobilière en France

Unternehmenstyp

Großunternehmen

Branche

Immobilien

Standort

2313 boulevard de la Défense 92000 Nanterre(neues Fenster)

VINCI Immobilier entdecken

VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain.
Premier promoteur national à s'engager à atteindre le Zéro Artificialisation Nette (ZAN), et ce dès 2030, avec 20 ans d'avance sur les objectifs fixés par la loi Climat et Résilience, VINCI Immobilier intervient essentiellement dans des zones déjà urbanisées ou déjà artificialisées sur tout le territoire, dans les deux grands secteurs du marché : l'immobilier résidentiel (logements et résidences gérées) et l'immobilier d'entreprise (bureaux, hôtels, commerces), répondant ainsi à la demande conjuguée des investisseurs, institutionnels et des particuliers. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets complexes, VINCI Immobilier accompagne les collectivités locales pour la réalisation de leurs opérations d'aménagement et participe ainsi au développement des zones urbaines.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

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VINCI Immobilier offre une expérience enrichissante aux jeunes talents. Formation, tuteur dédié, missions responsabilisantes, projets concrets sont nos atouts. Notre entreprise prône des valeurs fortes, favorise un environnement de travail bienveillant et inclusif.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Chaque année, nous recrutons une centaine de profils en formation à travers nos programmes de stages et d'alternance. Postulez pour l'alternance en avril, avec une intégration entre septembre et octobre pour 1 à 2 ans. Les stages sont ouverts sur la période de septembre ou bien de janvier.