Unternehmenstyp
Großunternehmen
Branche
IT-Dienstleistungen / Informatik
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) entdecken
VINCI Energies Systèmes d’Information (VESI) est le chef d’orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du groupe VINCI Energies, acteur majeur de la transition environnementale.
VESI, c’est 828 femmes et hommes passionnés par leur métier, engagés au service d’utilisateurs d’outils informatiques utilisés au quotidien par plus de 109 000 collaborateurs VINCI Energies dans 61 pays.
Chaque jour, en France comme à l’international, nous concevons, déployons et maintenons des solutions informatiques qui permettent aux collaborateurs de réaliser des projets à fort impact, contribuant notamment à la transition environnementale : infrastructures, énergie, territoires, performance et transition.
La diversité de nos métiers, de nos entités et de nos contextes fait la richesse de nos projets SI, toujours au plus près des besoins du terrain.
Rejoindre VESI, c’est :
Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des systèmes d’information d’un groupe international
Accompagner la transformation digitale et la croissance des entreprises VINCI Energies, à travers des solutions innovantes créatives et ambitieuses
Évoluer sur des projets variés, dans des contextes métiers multiples
Faire équipe avec plus de 800 personnes dans un environnement bienveillant
C’est aussi intégrer une entreprise où l’accompagnement, la confiance et le développement des compétences sont au cœur du management, quel que soit votre niveau d’expérience. Chez VESI, l’autonomie se construit progressivement, avec un encadrement adapté à chaque étape de carrière.
Rejoindre VESI, c’est rejoindre un groupe engagé, solidaire et responsable, porté par des valeurs humaines fortes.
Qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Une montée en compétences progressive grâce à un accompagnement personnalisé, un encadrement de qualité et des formations adaptées. Autonomie, responsabilité, confiance : notre culture d’entreprise repose sur des valeurs clés pour évoluer dans un environnement stimulant sur des missions concrètes.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui c’est tout à fait possible ! Environ 70% de nos stages et alternance sont destinés à des profils en fin d’études, avec une potentielle opportunité d’embauche en CDI par la suite.
Können junge Talente remote arbeiten?
Oui ! Si votre contrat est supérieur à 4 mois, vous bénéficiez en moyenne d’une journée de télétravail par semaine. Pour les collaborateurs en CDI ou CDD, le télétravail est également possible en moyenne un jour par semaine, puis jusqu’à 90 jours par an après 6 mois d’ancienneté.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous recrutons tout au long de l’année avec plusieurs temps forts selon le type de contrat. Septembre à décembre : campagne de stage. Février juin : campagne d’alternances. Toute l’année : recrutements en CDI pour jeunes diplômés, profils confirmés et experts !
Quel est le process de recrutement chez VESI ?
Notre process est simple et transparent, pensé comme un véritable temps d’échange : -Entretien téléphonique RH – Entretien avec le/la Responsable d’Equipe - Potentiel entretien avec le manager en fonction des équipes. Pour les CDI s’ajoutent un entretien avec le directeur et un entretien RH final.
Comment se déroule l'intégration chez VESI ?
Chez VESI, l’intégration est une étape clé. Dès votre arrivée, vous partagez deux journées d'intégration dédiées avec les nouveaux talents, puis rejoignez votre équipe avec un parcours personnalisé et un accompagnement RH régulier. Deux journées complémentaires rythment vos 6 premiers mois.
Das Wichtigste auf einen Blick
[Flash Talent SI] : Kouceila, stagiaire Analyste fonctionnel SI, vous partage son expérience VESI !
À travers cette vidéo, découvrez le parcours d’intégration suivi par l’ensemble de nos nouveaux collaborateurs.
Découvrez les locaux de Saint-Denis !
Gründungsjahr
2008
Geschlechterverteilung
58%
42%
Internationale Präsenz
61 Länder
Durchschnittsalter
34 Jahre
Unternehmenswerte
Autonomie / Responsabilité • Esprit d'Entreprise • Solidarité • Confiance
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Responsabilité environnementale : obtention du Label Numérique Responsable, le passeport Green IT
Responsabilité sociale : politique d'égalité des chances avec VINCI pour la Cité
Engagements solidaires : enfance et éducation avec l'UNICEF, Mécénat Chirurgie Cardiaque
Rund um VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)
Das Mutterunternehmen
Die Unternehmen und Marken der Gruppe
VINCI Autoroutes
Société concessionnaire d'autoroutes
VINCI Construction SI
Accompagner la transformation digitale de VINCI Construction
VINCI Immobilier
Acteur majeur de la promotion immobilière en France
VINCI Concessions
Spécialiste de la concession d'infrastructures
VINCI Construction
Acteur mondial des métiers de la construction
VINCI Energies
Energie, Industrie, IT/digital
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)
Systèmes d'Information