Allianz in Deutschland

We secure your future

Company type

Large company


Sector

Insurance


Location

München

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Seit über 130 Jahren arbeiten wir bei der Allianz rund um den Globus stets daran, das Leben der Menschen zu sichern und unseren Kund:innen Mut zu machen für das was kommt. In unserem Heimatmarkt Deutschland vertrauen uns rund 20 Millionen Menschen, für die wir als Allianz tagtäglich ein verlässlicher Partner sind und die Versicherungsprodukte der Zukunft gestalten.

Die Allianz ist weltweiter Versicherungspartner der Olympischen und Paralympischen Bewegungen. Als Versicherungspartner unterstützen wir die Hoffnungen, Herausforderungen und Bedürfnisse der Athletengemeinschaft und bereiten sie mit Versicherungslösungen und -dienstleistungen, Mentoring, Karrieremöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung auf das vor, was das Leben so bringt. 

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele. 76 Nationen arbeiten bei uns in der Zentrale und alleine in unserem Vorstand sind es 6 Nationalitäten. Bei uns haben alle Kulturen einen Platz, aber es gibt nur eine Unternehmenskultur - Vielfalt. Denn gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jede:r die Möglichkeit hat, zu träumen, zu entdecken und sich zu entfalten. Unsere Kultur ermöglicht allen Mitarbeitenden gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Dabei sind uns folgende Werte besonders wichtig: teamorientierte Führung, Unternehmertum, Vertrauen und Spitzenleistungen.

Wir kümmern uns um deine Möglichkeiten, dich bei der Allianz frei zu entfalten. Von beruflicher Mobilität und persönlicher Entwicklung bis hin zu lebenslangen Lernmöglichkeiten unterstützen wir dich rund um den Globus. Durch unser positives Lern- und Wachstumsumfeld, Karriereentwicklungsprogramme, vielfältige Projekte, digitale Lernmodule sowie dem internationalen Arbeitsumfeld kannst du deine Erfahrungen durchgehend erweitern.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. 52% unserer Mitarbeitenden sind Frauen. Und fast 40% aller Führungskräfte sind weiblich. Außerdem arbeiten wir daran, dass Frauen und Männer die gleiche Bezahlung bekommen und sind bei diesem Thema auf der Zielgeraden. Wir schätzen deine einzigartigen Erfahrungen, unabhängig davon, wer du bist, wie du aussiehst, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. 4,7% unserer Belegschaft haben eine Behinderung. Aber das hat ihnen keine Grenzen gesetzt und uns neue Horizonte eröffnet. Zudem haben wir beim German Diversity Index 2022 Platz 1 unter den 40 größten Unternehmen im DAX belegt. Denn wir sind stolz auf unsere Talente, die so vielfältig und bunt sind, wie die Welt selbst.  

Wir sorgen dafür, dass es unseren Mitarbeitenden mental wie körperlich gut geht. Denn unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Gesundheit und dein Wohlbefinden im Vordergrund stehen. Dafür bieten wir eine Reihe von Schulungen, Webinaren, Wellness-Aktivitäten, Verbund-Trainingsprogramme, eine 24h Hotline für psychologische Unterstützung aber auch eine betriebliche Krankenversicherung an. 

Unsere Vision “We secure your future” drückt aus, warum wir existieren. Denn wir gestalten den Wandel für das, was vor uns liegt, indem wir gemeinsam mit anderen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft arbeiten. Wir investieren in zukünftige Generationen und schaffen Produkte und Dienstleistungen, die den Menschen Zuversicht für das geben, was vor ihnen liegt.

Ways of Working: Die Themen Technologie und Digitalisierung werden immer präsenter im Unternehmenskontext und erfordern flexible Arbeitsmodelle sowie kontinuierliches Lernen und Entwickeln. Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Zudem haben unsere Mitarbeitende die Möglichkeit ihren Schreibtisch für 25 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen und damit aus der Ferne zu arbeiten.

Trage auch du dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und nutze unsere zahlreichen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Jetzt Teil der Allianz Familie werden!

Join us. Let’s care for tomorrow. 

How is it working with them? 

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

  • What makes your company a great place to work for young talents?

    In einem Großkonzern wie der Allianz stehen einem viele individuelle (Karriere-) Wege offen. Egal ob man sich perspektivisch für eine Fach- oder Führungskarriere entscheidet. Die individuellen Talente und Interessen werden gefördert.

  • Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

    Wenn eine entsprechende Stelle vakant und unbesetzt ist, besteht natürlich die Möglichkeit auf einen Einstieg nach dem Studium. Alternativ gibt es bei uns auch Einstiegsprogramme, die einen Berufseinstieg nach dem Studium erleichtern.

  • Can students and recent graduates work remotely?

    (Wirtschafts-) Informatik & Mathematik, WiWi, Physik, Statistik, Data Science, Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozial- und Geisteswissenschaften, Ingenieurswesen, u.v.m. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz

  • Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

    Nein, wir stellen ganzjährig ein. Auch in unseren Traineeprogrammen und dem Executive Assistant Program ist ein individueller Start möglich.

Deep dive into their world

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Du möchtest wissen, wie es in den Allianz Räumlichkeiten vor Ort aussieht und was es mit dem Konzept „4C+“ auf sich hat?

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Entdecke die spannenden Herausforderungen und Tätigkeiten im Aktuariat bei der Allianz!

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Du bist Student:in und suchst nach einem Praktikum oder einer Werkstudentenstelle? Dann bist du bei uns genau richtig!

  • Creation year

    1890

  • Gender parity

    48%

    52%

  • International presence

    76 countries

  • Average age of employees

    40 years

  • Values

    Unternehmerisches Denken und Handeln • Vertrauen • Spitzenleistung für Kund:innen und Marktvergleich • Teamorientierte Führung

Their CSR commitments

Already 3 actions completed 💚

  • Gezielte Investitionen in Nachhaltigkeitsprojekte

  • Gemeinnütziges Engagement z.B. Allianz Stiftung für Kinder gGmbH

  • Evaluation der Investitionen und des CO₂-Ausstoßes in den Betriebsstätten