European leader of recruitment and orientation for young talent by offering a job search platform

Victoire Martinet, Senior Product Operations Manager at JobTeaser, who went for the Mini-Transat in 2023.

Découvrez Michael, Insight Manager chez JobTeaser

JobTeaser and Graduateland join forces in September 2022!

Victoire, Senior Product Operations Manager at JobTeaser, also a racing skipper!

Welcoming Les Pilotes (French association) in our Paris office

JobTeaser: tips & tricks

JobTeaser

<p>At JobTeaser, we are always focus on our three main targets: the students, the companies and the universities.That’s why our Tech, Marketing, Product, Universities, Sales and Operations teams are constantly working closely together to ensure a high satisfaction of our end-users.Pillars of our organization, our transverse teams (HR, Finance, Legal) ensure on a daily basis the smooth running of the company with a clear vision of strategic expectations, and working closely with the other teams.</p>

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France

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Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt• e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Nous sommes à la recherche de notre futur• e Customer Care Specialist pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe ! Description du poste Tu seras rattaché• e à notre Customer Care Manager France. En collaboration avec ton équipe, tu seras en charge de répondre aux demandes de nos clients pour garantir satisfaction et fidélisation optimales ! Pour ce faire, tu auras pour missions : 1. Gérer les requêtes clients par mail et téléphone en un temps record ! Aider nos clients dans leurs requêtes opérationnelles (activation d'offres, questions sur l'utilisation de la plateforme) au quotidien, Utiliser un outil de suivi des remontées clients, Identifier les bugs rencontrés par nos clients afin de les remonter rapidement à nos équipes techniques 2. Accompagner les clients lors de leur première utilisation de notre plateforme : Créer et mettre en place les espaces clients, des crédits d'offres et diverses prestations Répondre et assurer le suivi des interactions de nos clients Former nos clients et répondre à leurs questions via notre programme hebdomadaire de webinars 3. Accompagner les Teams Customer Care dans leurs projets transverses dans un souci d'amélioration continue de notre satisfaction client et de notre scalabilité. Dans un premier temps, le poste aura pour mission principale l'accompagnement de nos clients comme décrit ci-dessus. Etant donné que le Service Client est une équipe de full team players, ton input vis-à-vis de nos self-service materials ( comme par ex. le HelpCenter) ou nos process nous sera très précieux. En fonction de la charge de travail et la saisonnalité, il est envisageable que tu nous donnes un coup de main pour aider le service à monter en excellence et à trouver les solutions les plus scalables et caring pour nos clients. Quelques exemples de projets : Le HelpCenter qui nous permet de faciliter l'auto-formation du client. Une vraie mine d'or d'information! Participer à l'animation de nos webinars formations clients et les faire évoluer. Showtime! Participer à l'amélioration continue de nos outils internes (création de templates de mails sur Salesforce pour gagner du temps par exemple) Proposer de nouveaux projets pouvant améliorer la scalabilité de l'équipe Service Client ainsi que la satisfaction de nos clients (créer une newsletter mensuelle pour informer l'ensemble de nos clients sur les nouveautés produit par exemple ; le besoin et la faisabilité d'introduction de nouveau projets peut varier selon la saisonnalité et la charge de travail de l'équipe.) 4. Être au cœur du produit, devenir l'expert(e) de notre plateforme et identifier les points remontés fréquemment par les clients et proposer des améliorations de la plateforme Ce que nous t'offrons Un poste à la croisée de tous les pôles qui te permettra de travailler entre autres avec les commerciaux, mais également l'équipe technique, ou encore notre pôle école/université, de quoi avoir une vue à 360 sur ce qui se passe chez JobTeaser ! Une équipe soudée avec un fort esprit d'entraide Des moments conviviaux comme les cafés ou encore les "game parties", l'occasion de découvrir les talents artistiques cachés (ou pas !) ou encore les connaissances musicales improbables de chacun au travers de Skribbl, blindtests, etc. Et bien sûr des afterworks en terrasse si les conditions le permettent ! Ce poste est à pourvoir en CDD pour une prise de poste ASAP avec une date de fin au 31/03/2024. Qualifications Idéalement, nous recherchons une personne à la recherche d'une première expérience dans le service client et possédant : Un excellent relationnel client : écoute, réactivité, volonté de surprendre le client par la qualité de service ! Un sens de la rigueur, de l'analyse et de l'organisation ; Pédagogue, patient(e) et avec une forte capacité d'écoute, tu prends le temps de répondre aux problématiques de nos clients ; Un(e) excellente maîtrise de l'orthographe et un bon sens rédactionnel ; Une bonne maîtrise de l'anglais est requise - l'anglais est la langue officielle chez JobTeaser Tu as le sens du service et de la satisfaction client, tu es à l'aise avec les outils du web et tu aimes travailler dans un environnement dynamique, où les outils évoluent constamment ? Rejoins-nous ! Informations supplémentaires Chez JobTeaser, sois prêt• e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif où chacun• e peut trouver sa place Profiter de notre politique de télétravail super flexible Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge à 50% des transports Être fier• e : 85% de nos collaborateurs sont fier• es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un• e de nos Talent Specialist Un entretien avec ton/ta futur• e manager pour échanger sur ton expérience et motivations Un ou plusieurs entretiens de "focus" qui incluent des business cases pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront posées Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

CDD - Customer Care Specialist (H/F/D)

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt• e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste Quelles seront tes missions? Au sein de département Marketing, tu travailleras dans l'équipe Performance Marketing et ton manager direct sera la CRM Manager. L'objectif de l'équipe CRM est la rétention de nos cibles B2C (les étudiants) et B2B (les entreprises). En occupant ce poste, tu pourras participer à toute la chaîne de valeur de la rétention utilisateurs, de la mise en place de la stratégie aux résultats. Principales missions et objectifs En collaboration avec notre CRM Manager, tu contribueras activement à la définition et à la mise en place des plans de communication CRM, un maillon essentiel de notre stratégie marketing. Création et déploiement de scénarios d'e-mails automatisés pour stimuler l'engagement et la fidélisation de nos audiences B2B et B2C : conception de templates d'e-mails impactants, configuration du tracking (un élément clé pour évaluer l'impact de nos actions), et paramétrage des scénarios dans l'outil (Pardot Salesforce pour la cible B2B, Braze pour la cible B2C) Gestion et mise en œuvre du plan de communication CRM B2B et B2C : envoi de newsletters éditoriales mensuelles, invitations à nos webinars, diffusion de nos études. Reporting hebdomadaire et analyse des KPIs: taux d'ouverture, taux de clics, taux de désinscription mais aussi taux de transformation sur nos cibles. Optimisation de la performance des scénarios et campagnes via de l'AB test et de l'itération Veille et benchmark des tendances sur le CRM Qualifications Qui es-tu Tu es actuellement étudiant en école de commerce ou à l'université et tu cherches un stage de fin d'étude de six mois minimum. Tu as une forte passion pour le marketing digital et le CRM. Dans un contexte international, tu parles couramment anglais. Tu as des facilités rédactionnelles. Tu sais être rigoureux et dispose d'un vrai sens du détail. Tu as de bonnes capacités d'organisation : tu seras amené à gérer plusieurs campagnes et projets en parallèle. Tu as un fort esprit d'analyse : tu sais analyser des données, interpréter des KPI et tirer des conclusions pertinentes. Tu as de préférence une première expérience en CRM. Durée : 6 mois À partir de février 2024 1 jour de remote par semaine Informations supplémentaires Chez JobTeaser, sois prêt• e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif où chacun• e peut trouver sa place Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports. Être fier• e : 85% de nos collaborateurs sont fier• es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un• e de nos Talent Rockstar Un entretien avec Justine, ta future manager, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations. Un case study présenté à Justine et à Valérie, la Head of Performance Marketing Un entretien final avec Valérie pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser ! Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Stage Chef de Projet CRM H/F

Company Description At JobTeaser, we believe each and every student has the ability to achieve greatness. That's why we have set ourselves the mission of preparing the new generation to reach their full potential, find their path, embrace the future with optimism and make their mark in the world. We are the European leader in the recruitment and guidance of young talent. To this end, we offer an internship and job search platform, integrated directly into more than 800 schools and universities, which enables 5 million students and recent graduates to find their path, thanks to JobTeaser. We are a team of 350 talented and passionate people, across 6 countries in Europe. Now, a question for you: are you ready to have an impact on the next generation? Job Description What will be your mission? As a Backend Engineer at Jobteaser and experienced in Ruby , you will join an agile squad with full autonomy over a wide scope of the Jobteaser product. Along with other engineers, a product manager and a product designer, you will be in a position to make technical calls to maintain and improve a complex Saas product with a wide impact on millions of users across Europe. Main missions and objectives Elaborate, develop and maintain features on a modern stack including Ruby and Go microservices, a Ruby on Rails monolith, Kubernetes, gRPC APIs, Kafka, ElasticSearch, PostgreSQL and MySQL databases Inform product design, priorities and constraints in an autonomous product squad Participate in architectural decisions and tooling improvements for our tech stack and our migration towards a microservice architecture Contribute to best practice discussions and process improvements within the Backend Chapter, our internal community of backend engineers Write automated tests and deploy to production several times a day in a Continuous Deployment Devops culture Monitor and fix production issues on your team's functional and technical scope Participate in code reviews and pair programming sessions Learn and teach through dedicated time for Tech sharing and Mentoring More about your Squad Reach Within the 'Make career services shine' tribe strategy, Reach squad is focused on helping Career Services to be identified, visible to students and engage them in their private activities (events, 1-1 appointments, handbook articles). We have three objectives this year : Increase Career Services visibility and student engagement in private activities (appointments, events, handbook) Improve Career Services satisfaction regarding their visibility to students Deliver ongoing value to career services on continuous improvement issues To meet these objectives, Reach Squad plans to work during the following months on public API with high standards and availability. This major project will allow career services to synchronise their CRM with JobTeaser platform. What about our Tech Department? Our stack A micro services architecture in Go et Ruby A Ruby on Rails monolith Postgres, MySQL and Redis ElasticSearch and Algolia gRPC Kafka React, Next.js, React testing library, TypeScript and Storybook AWS hosting, Kubernetes, monitored with Grafana/Loki Continuous deployment with Github & CircleCI Our organization (the famous "Spotify model" adapted so differently by each company) 120 people (engineers, product people and data teams) 3 product tribes with multiple impact teams in each 1 platform tribe including QA team, 1 developer experience team, 1 devops & SRE team Each squad with a hands-on Engineering Manager Staff Engineers report directly to Head of Engineering Software craftsmanship: clean code, testing, peer programming, code review, etc. Qualifications Who are you? A passionate developer with some experience in at least one Web backend technology, but eager to learn more. While we mainly work with Ruby and Go in this Squad, we think specific technologies can be learned, and we are more interested in your problem solving abilities than your experience in a specific language or framework. You strive towards Technical Excellence, for yourself and your team. You feel responsible for the code you write and supporting it in production: "You build it, you run it" You are comfortable communicating with non-technical stakeholders, understanding their concerns and those of our users You are motivated to join a team with shared values of humility, engagement, agility and enthusiasm Everyone has their own story, their own imperfections, their own skills and above all their desire to learn, to share and to help others. It is a very nice team that I suggest you join! And if you don't tick all the boxes in the advert but you still want to join us? Don't hesitate and apply! We're here to help each other progress, not to be perfect. Additional Information At JobTeaser, get ready to... Join a mission-driven company with a concrete impact on the new generation. Share our three core virtues with our people all over Europe: #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participate to our dynamic internal life, where all our employees can contribute (all-hands, seminars, meetups, parties, game nights, team-drinks, etc). Grow and develop your career with JobTeaser thanks to our strong training policy (more than 95% of our employees have been trained last year!). Be part to an inclusive environment when everyone can find their place Enjoy our super flexible remote environment with 1 month per year wherever you want in Europe, with a home office financial support for equipment. For some positions, it is possible to be fully remote. Work with a top Apple equipment. Enjoy the basics: RTT, health insurance, lunch voucher card, holiday bonus, public transportation reimbursed (50%). Be proud: 85% of our employees are proud to work at JobTeaser (source: Internal Take Care Survey June 2023, sent each quarter to all our employees). Your hiring process and the next steps In order to identify the perfect fit for us (and also for you!), we offer a comprehensive hiring process with the possibility to get to know all your future key team members, and between each step of your process, you will receive constructive feedback from our Talent team. A 30-min screening call to get to know you better with Emilie, our Lead Technical Recruiter A Technical interview with two Senior Engineers of the team to test your hard skills An interview with your future manager to discuss about your experiences and motivations A final round with your Department Head to confirm the mutual match Welcome at JobTeaser We are committed to creating a working environment where everyone feels comfortable. We promote diversity within our teams and every application we receive is screened through a unique, pre-established, competency-based process.

Senior Backend Engineer - Ruby H/F

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt&bull; e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste What will be your mission? Nous recherchons un.e Social Media Intern spécialisé sur LinkedIn pour un stage (6 mois) au sein de notre équipe Marketing. Intégré.e auprès de l'équipe Social Media, ton rôle sera de développer en toute autonomie des contenus, engager avec notre communauté et participer à l'élaboration de la stratégie digitale de JobTeaser. Main missions and objectives Participer à la stratégie Social Media en collaboration avec l'ensemble des équipes Marketing Construire le calendrier éditorial en coordination avec notre Social Media Manager, notre Content Manager et l'Employer Branding specialist Collaborer avec notre équipe design pour créer des assets dédiés au réseau Rédiger, concevoir et publier les posts à destination de nos différentes cibles Mesurer et optimiser les performances Faire une veille constante sur les best practices du réseau, du secteur RH et nos concurrents Modérer toutes les interactions (messages, mentions et commentaires) avec notre communauté Qualifications Who are you? Actuellement en formation Communication, Marketing ou Journalisme, tu as une plume et tu sais manier les jeux de mots : tu aimes écrire et surtout tu as une orthographe irréprochable en français Tu as de la créativité à revendre et sais faire preuve de proactivité pour faire entendre tes idées afin d'avoir un impact auprès de l'équipe sur les sujets stratégiques Tu es autonome et organisé.e, prendre les choses en main ne te fait pas peur Tu as un intérêt pour les sujets liés au recrutement Tu as une première expérience sur Linkedin et les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi Un niveau d'anglais courant est requis Informations supplémentaires @JobTeaser, sois prêt&bull; e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif où chacun&bull; e peut trouver sa place Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports. Être fier&bull; e : 85% de nos collaborateurs sont fier&bull; es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un&bull; e de nos Talent Rockstar Un entretien avec ta future manager pour échanger sur ton expérience et motivations Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Stage Social Media B2B - LinkedIn (H/F)

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt&bull; e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste Nous recherchons un.e Chef de Projet Digital Marketing B2B pour un stage (6 mois) pour rejoindre notre équipe Marketing. Ton rôle sera de soutenir le Chef de Projet Marketing B2B pour augmenter la notoriété et l'acquisition de clients entreprises, principalement la cible RH, et universités. Tu auras l'occasion de travailler dans une scale-up européenne. Tu seras chargé.e de la coordination de notre site internet qui est un axe stratégique pour l'acquisition de clients entreprises. Tes principales missions seront : Gestion du contenu de notre site internet dédié aux universités et aux entreprises sur les différents pays (prise en main du CMS, mise à jour du contenu et des visuels, construction de nouvelles pages) Collaborer avec les équipes Communication, Design et Business pour que le contenu soit le plus à jour possible Collaborer avec les équipes Content pour améliorer la diffusion de nos contenus sur le site internet Suivre les performances en faisant des analyses sur le trafic et le comportement des visiteurs Suivre et communiquer en interne sur les performances de notre site internet pour générer des leads auprès de l'équipe commerciale Faire une veille constante de ce qui se fait sur le secteur et proposer des améliorations Collaborer sur d'autres projets marketing de façon ponctuelle (événement en physique ou en ligne par exemple) Qualifications Who are you? Tu es actuellement à la recherche d'un stage dans le cadre d'une formation Bac +4/5 en école de communication/marketing Tu as un fort attrait pour le marketing digital Tu bénéficies d'une première expérience réussie en entreprise dans le domaine du marketing digital (production de contenus, administration de site internet, campagnes publicitaires...). Tu es organisé(e), tu fais preuve d'autonomie et de rigueur dans les projets qui te sont confiés Tu parles anglais couramment Durée : 6 mois À partir de fin février 2024 1 jour de remote par semaine Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insights Manager ! Informations supplémentaires Chez JobTeaser, sois prêt&bull; e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif où chacun&bull; e peut trouver sa place Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports. Être fier&bull; e : 85% de nos collaborateurs sont fier&bull; es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un&bull; e de nos Talent Rockstar Un entretien avec Camille, ta future manager, pour discuter de ton parcours et de tes motivations avec également un Case Study autour duquel vous échangerez en live Un entretien final avec Marion pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser ! Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Chef de projet marketing digital B2B - Stage

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt&bull; e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste What will be your mission ? Tu parles GenZ ? Tu parles RH ? Si oui, ce qui suit pourrait bien t'aller comme un gant (ça tombe bien, l'hiver arrive). En tant que Content Manager, tu seras chargé.e d'alimenter la verticale éditoriale de la Content Factory en contenus dédiés aux RH, Managers et Universités. Tu seras rattaché.e à notre Head of Brand & Communication. L'enjeu ? Faire décoller la notoriété de JobTeaser (on t'autorise même à chanter le générique de Sailor Moon dans l'open space si ça t'aide), afin de permettre une meilleure identification de la marque sur le marché et d'accélérer sa croissance en générant du lead. L'idée, c'est de secouer le marché et de placer JobTeaser comme LA référence en matière de recrutement de la GenZ. Tu travailleras en étroite collaboration avec les départements Product Marketing management, Performance et Social du marketing, mais aussi avec la team Sales afin de t'assurer de répondre aux besoins réels de nos clients. Tes missions : Densifier notre approche B2B et élaborer les plannings éditoriaux afférents, en inscrivant tes actions dans le cadre de la stratégie éditoriale globale de l'entreprise Être garant.e du tone of voice de JobTeaser sur l'ensemble des productions à destination de nos partenaires B2B Produire du (bon) contenu : articles, webinars, newsletters, livres blancs... et des événements ! Travailler à l'activation et à la distribution de ces contenus, en collaborant avec les équipes créatives, performance et social media. Un article, c'est bien, mais on peut en faire plein d'autres choses, et adapter sa forme et son contenu aux canaux de distribution Assurer, en collaboration avec les équipes Performance, un reporting précis des résultats générés par tes actions afin de continuellement itérer sur notre approche (vues, leads, booking...) Participer au plein alignement des équipes PMM et Sales afin de délivrer des supports toujours plus efficaces (et soignés) Développer un réseau de partenaires influenceurs Être à la pointe en matière des tendances et défis RH, mais aussi GenZ, car c'est bien d'eux dont nous parlons à nos clients Qualifications Who are you? 5 ans d'expérience dans la production de contenu édito (si tu as déjà expérimenté les environnements scale up ou agence, c'est un plus) Digital savvy. Tu aimes les lettres, mais aussi les chiffres. Et les outils digitaux (Et les soirées, ça compte chez JobTeaser) Un intérêt sincère pour les questions RH, de recrutement, de développement de talents, mais aussi de société et de tendances, qu'elles portent sur la Gen Z ou les enjeux futurs de notre monde Tu es une plume. Grammaire, syntaxe, orthographe, tu as le trio gagnant. Nous recherchons de la consistance dans le propos, et une légèreté de ton. Tu es aussi à l'aise à l'oral, d'une grande clarté, et as la capacité à simplifier des idées complexes, sans les appauvrir. Enfin, tu sais quand une blague est bonne, et surtout, si on peut la dire ou non Tu es doté.e d'une forte sensibilité marque Tes compétences en matière de communication et d'organisation sont reconnues de toutes et tous Tu maîtrises les environnements complexes et t'épanouis dans des rôles transversaux Tu maîtrises les techniques SEO, essentielles pour le poste. Mieux, le domaine t'intéresse réellement Le français est ta langue, et tu es (vraiment) "fluent" en anglais Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insights Manager ! Informations supplémentaires Chez JobTeaser, sois prêt&bull; e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif où chacun&bull; e peut trouver sa place Profiter de notre politique de télétravail super flexible avec jusqu'à 4 semaines de télétravail possible par an en Europe, avec un soutien financier pour ton équipement à domicile. Pour certains postes, nous sommes également remote-friendly. Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge à 50% des transports. Être fier&bull; e : 85% de nos collaborateurs sont fier&bull; es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un&bull; e de nos Talent Specialist Un entretien avec ton/ta futur&bull; e manager pour échanger sur ton expérience et motivations Un ou plusieurs entretiens de "focus" qui incluent des business cases pour tester tes hard skills Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Content Manager B2B H/F

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt&bull; e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste Au sein de l'équipe Sales New Business tu seras directement rattaché à la Head of New Business France. Ton rôle sera crucial pour soutenir les équipes sales dans leurs activités de prospection et lead generation. Mission : Tu contribueras activement à la qualification de nouvelles opportunités de vente au sein de l'équipe New Business. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe Revenue Operations pour analyser des comptes potentiels. Tu soutiendras l'équipe dans la génération de leads entrants et sortants. Tu contribueras à la construction et à la gestion du pipeline de prospects Ce stage à Paris 09 est à pourvoir à partir du mois de janvier pour une durée de 6 mois. Qualifications Actuellement inscrit(e) dans une formation école de commerce, business, économie ou management Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français, bonne maîtrise de l'anglais Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Intérêt pour les ventes et l'analyse Connaissance de base des outils informatiques, la connaissance de Salesforce ou Salesloft serait un atout Informations supplémentaires Chez JobTeaser, sois prêt&bull; e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif où chacun&bull; e peut trouver sa place Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports. Être fier&bull; e : 85% de nos collaborateurs sont fier&bull; es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un&bull; e de nos Talent Specialist Un entretien avec ton/ta futur&bull; e manager pour échanger sur ton expérience et motivations Un ou plusieurs entretiens de "focus" qui incluent des business cases pour tester tes hard skills Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Stage - Sales Analyst (H/F/D)

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt&bull; e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste JobTeaser recherche son ou sa Social Media Manager B2C en stage pour l'aider dans le déploiement de sa stratégie social media à destination des étudiants! Ton job s'articulera autour de deux piliers : la gestion des réseaux sociaux de la marque BtoC (mise en place du planning éditorial, cross posting, community management...) la création de contenu social media (issu de matériel existant ou ex-nihilo). Les réseaux sur lesquels tu interviendras seront : Tiktok, Instagram, Facebook, et YouTube. Tu seras rapidement autonomisé.e (mais jamais abandonné.e, on n'est pas des sauvages). Tu seras rattaché.e à notre Social Media Manager, et tu travailleras également étroitement avec notre studio design et notre équipe vidéo. Ce qu'on cherche chez notre future perle : de la pertinence, de l'humour de la créativité de la rigueur. Évidemment, on attend de toi que tu sois fan de réseaux sociaux, intéressé.e par les problématiques d'orientation et de carrière, mais aussi que tu sois très sensible à tout ce qui touche aux médias, à l'esthétique et aux tendances. Notre tone of voice s'articule autour de cinq piliers clés : SERENE - SINCERE - SMART - STYLISH - SLIGHTLY PLAYFUL, tu en seras le.a garant.e sur nos réseaux sociaux. Main missions and objectives Création de contenu et curation : Tu seras en charge de créer le contenu pour nos réseaux et ton visage apparaîtra sur certaines de nos communications spécialement sur Tiktok. Création du planning éditorial multi-canal (Tiktok, Instagram, Facebook, Youtube) Suivi du calendrier et programmation des contenus en accord avec celui-ci Animation et modération de nos communautés BtoC (y compris à l'occasion de lives) Identification d'influenceurs-partenaires Suivi de la performance et monitoring des KPIs Veille des nouvelles tendances & usages et proposition de contenus innovants Qualifications La recette pour un café @ JobTeaser : Être issu.e d'une formation de communication ou marketing Avoir une première expérience en community management en agence ou chez l'annonceur est un plus Excellente compréhension des univers social media, et bonne connaissance des tendances Tu as de la créativité à revendre sais faire preuve de proactivité pour faire entendre tes idées. Tu as une plume et tu sais manier les jeux de mots : tu aimes écrire et surtout tu as une orthographe irréprochable en français Tu es autonome et organisé.e, prendre les choses en main ne te fait pas peur Être très à l'aise dans les environnements digitaux et data friendly. Tu es familier.e de Canva, Premiere pro, Tiktok, YouTube Anglais courant Si possible, envoie-nous un mini-book de tes travaux / réalisations si tu en as un (cours, stage, césure...) Informations supplémentaires Durée : 6 mois À partir de mars 2024 1 jour de remote par semaine Informations complémentaires Chez JobTeaser, sois prêt&bull; e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l'Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif où chacun&bull; e peut trouver sa place Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports. Être fier&bull; e : 85% de nos collaborateurs sont fier&bull; es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un&bull; e de nos Talent Rockstar Un entretien sur ton parcours et de tes motivations avec également un Case Study autour duquel tu échangeras en live avec Jillian, ta future manager, et Marie, notre Head of Marketing B2C Un entretien final avec Candice, notre Head of Brand & Communication pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser ! Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

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