Essity
Breaking Barriers to Well-being
Discover Essity
"Breaking barriers to well-being".
A PROPOS D'ESSITY
Le nom Essity vient de la contraction de deux mots : "essentiels" et "nécessités". L'hygiène et la santé sont l'essence même du bien-être. Grâce à des solutions d'hygiène et de santé, nous améliorons le quotidien de milliers de personnes.
Notre objectif est de lever les barrières pour le bien-être de nos consommateurs et de nos patients.
Nous opérons dans trois domaines d'activité :
Grande consommation : A travers des produits d'hygiène féminine (NANA), hygiène bébé (Lotus Baby), produits d'incontinence (TENA), essuies mains (Okay), papier toilette & mouchoirs (Lotus), beauté (Demak'up).
Santé et médical : Nous proposons à destination des pharmacies, hôpitaux et autres canaux de distribution médicaux des produits d'incontinence (TENA), compression (Jobst & Radiante), pansements (Leukoplast), bandes de plâtre et bandes adhésives.
Hygiène professionnelle : Notre marque Tork propose des solutions d'hygiènes (essuie main, gel hydroalcoolique, savon, papier toilette) à destination des professionnels.
NOTRE HISTOIRE
Notre histoire commence en 1929 avec la création de SCA, une société suédoise spécialisée dans l'exploitation forestière. Pendant près de 90 ans, par le biais de fusions et d'acquisitions, SCA est devenue un groupe international qui fabrique et commercialise des produits forestiers, des emballages, des produits en papier, des solutions d'hygiène personnelle et des dispositifs médicaux.
En 2017, le groupe SCA est divisé en deux sociétés cotées en bourse : SCA, une entreprise de produits forestiers, et Essity, une entreprise spécialisée dans l'hygiène et la santé.
ESSITY EN FRANCE
Depuis plus de 50 ans, nous sommes au cœur de la vie des Français grâce à nos marques qui les accompagnent au quotidien : Lotus, Okay, Demak’up, Nana, Radiante, TENA, Tensosport et Tork, n°1 de leur marché pour la plupart.
Avec près de 2500 collaborateurs, 8 sites en France dont 6 usines de production et un centre mondial de Recherche et Développement (à Kunheim en Alsace), la France est un marché important d'Essity où notre société contribue à la création de valeur aux niveaux local et régional.
Pour découvrir nos sites : Les sites d'Essity en France
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Travailler chez Essity, c'est monter en compétences rapidement dans un environnement bienveillant. Dans un secteur dynamique et en constante évolution, les managers prennent le temps de vous accompagner et vous faites partie intégrante de votre équipe.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Chez Essity, nous privilégions la mobilité interne. 25% de nos postes sont pourvus via des collaborateurs déjà présents dans l'entreprise. Les stages et alternances peuvent être des tremplins pour lancer votre carrière chez Essity.
Can students and recent graduates work remotely?
2 jours de télétravail par semaine sont proposés pour les salariés / alternants / stagiaires dont la fonction professionnelle le permet. Le télétravail est accompagné d'une allocation de confort pour adapter son domicile ainsi que d'une indemnité journalière.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Deux campagnes de stage sont à prévoir à compter de septembre et de janvier. Nos offres d'alternances sont publiées à partir d'avril. Nous recrutons en CDD & CDI tout au long de l'année.
Comment peut-on évoluer chez Essity ?
Notre politique de mobilité interne, c'est avant tout le courage de prendre son avenir en main, à travers des évolutions locales (sur le même métier ou sur un métier différent), des évolutions internationales (à l'échelle du groupe) ou des évolutions entre Business Units.
Deep dive into their world
Creation year
1929
Gender parity
65%
35%
International presence
150 countries
Average age of employees
42 years
Values
Nous sommes engagés • Nous prenons soin des autres • Nous collaborons • Nous osons
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
Nos culottes réutilisables permettent une réduction de l'empreinte carbone de 50%
98% de fibres vierges certifiées FCS® ou PEFC® en 2021
59% d'innovations durables en 2021
The Essity ecosystem
Parent company
Essity
Breaking Barriers to Well-being
Group companies and brands
DEMAK'UP
LOTUS
OKAY
NANA
TORK
TENA
Lotus Baby