Hansgrohe Group

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  Innovationslabor: Wo Ideen fließen

  Wie entstehen eigentlich die Innovationen von morgen? Bei der Hansgrohe Group gibt es dafür einen besonderen Ort: das Innovationslabor in Alpirsbach. Abseits klassischer Konzernstrukturen arbeitet dort ein rund 50-köpfiges Team an neuen Ideen für Badezimmer und Küchen der Zukunft. Das Labor vereint Kreativität, Technik und Handwerk unter einem Dach. Mit 3D-Druckern, Werkstätten und eigenen Prototypenbereichen werden neue Produkte schnell entwickelt und getestet. Dabei orientieren sich die Teams an der Arbeitsweise von Start-ups: Sie erhalten viel Freiheit, präsentieren ihre Fortschritte regelmäßig einem Innovationsboard und entwickeln Konzepte direkt mit Blick auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden weiter. Neben erfolgreichen Produkten wie speziellen Duschköpfen für Hunde oder lockiges Haar beschäftigt sich das Team auch mit großen Zukunftsthemen wie Wasserersparnis, nachhaltiger Hygiene und globalen Marktanforderungen. So entstehen Lösungen, die nicht nur wirtschaftlichen Erfolg versprechen, sondern auch einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leisten. Mit über 15.000 aktiven Patenten zeigt die Hansgrohe Group, wie Innovationskraft und Tradition erfolgreich zusammenwirken. Das Innovationslabor in Alpirsbach ist dafür das beste Beispiel: ein Ort, an dem Ideen zu echten Produkten werden. Du möchtest selbst an den Lösungen von morgen mitarbeiten, kreative Ideen einbringen und Innovation hautnah erleben? Dann starte deine Karriere bei der Hansgrohe Group und entdecke unsere Ausbildungs-, Studien- und Einstiegsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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  Mit Workshops wachsen – bei Hansgrohe.

  Über den Hansgrohe Campus werden zahlreiche Workshops und Trainings für alle Mitarbeitenden angeboten – auch für Praktikant:innen. Die Angebote unterstützen dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.   Besonders stark: Es gibt sogar spezielle Formate für Frauen, die gezielt fördern, selbstbewusst und souverän aufzutreten – wie „Überzeugende Gesprächsrhetorik“ oder die Women4Future-Mittagspause zum Netzwerken.   Sarah und Luisa absolvieren aktuell ihr Praktikum bei Hansgrohe und durften diese Woche am Workshop „Women4Future: Starker Auftritt“ teilnehmen. Für die beiden war es eine wertvolle Erfahrung – fachlich wie persönlich:   🗨️ „Ich hätte nicht gedacht, wie viel man schon im Praktikum für sich persönlich mitnehmen kann – vor allem, wie sehr Hansgrohe Frauen unterstützt und Gleichberechtigung lebt. Das motiviert mich wirklich.“ – Luisa, Praktikantin HR-Recruiting, Ausbildungs- und Hochschulmarketing   🗨️ „Das vielfältige Workshop-Angebot bei Hansgrohe bietet die Möglichkeit, sich in ganz unterschiedlichen Bereichen weiterzubilden, neue Impulse zu gewinnen und persönliche wie fachliche Stärken auszubauen. Hier hat jede und jeder die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln und Teil einer inspirierenden Lernkultur zu werden.“ – Sarah, Praktikantin Global Projects   🌱 Bei Hansgrohe kannst auch du dein Potenzial entfalten – mit inspirierenden Workshops und einem Team, das dich fördert. Bewirb dich jetzt!    #Women4Future #Praktikum #KarriereMitAussicht #Hansgrohe #Hansgrohekarriere

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  Praktikum bei Hansgrohe: Gemeinschaft erleben und durchstarten im Schwarzwald

  Bei Hansgrohe erwartet dich im Praktikum nicht nur fachliche Herausforderung, sondern auch echte Gemeinschaft – in und außerhalb des Büros. Ob spannende Projekte, Ausflüge oder gemeinsame Abende: Hier wird Zusammenarbeit gelebt. Unsere Praktikant:innen und Thesis-Studierenden unternehmen regelmäßig etwas zusammen – sei es ein Ausflug nach Straßburg, ein Tag im Europa-Park, eine Wanderung im Schwarzwald, der Besuch einer lokalen Brauerei oder einfach ein entspannter Abend am Lagerfeuer. Ein echtes Highlight ist das Hansgrohe-Studierendenhaus – intern liebevoll „Froschgraben“ genannt, benannt nach der Straße, in der es liegt. Es ist der zentrale Treffpunkt für gemeinsames Wohnen, Erleben und Entspannen. Auch Studierende, die in der Umgebung wohnen, sind bei den Aktivitäten immer mit am Start. Wie unsere Praktikantin Luisa das Miteinander erlebt: „Ich war total überrascht, wie schnell man hier Anschluss findet – durch die gemeinsamen Aktivitäten fühlt man sich sofort als Teil der Gruppe. Es macht einfach Spaß, so viele neue Leute kennenzulernen und zusammen so viel zu unternehmen. Für mich ist das ein echtes Highlight meines Praktikums!“ Was dich bei uns erwartet: 📍 Neue Orte entdecken – z. B. Straßburg oder den Europa-Park 🥾 Natur erleben – direkt im Schwarzwald 🔥 Grillabende & Lagerfeuer am Studierendenhaus 🤝  Verbindungen knüpfen – national und international Neugierig geworden? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten bei Hansgrohe – mit einem Praktikum oder einer Abschlussarbeit in einem internationalen Unternehmen mit echter Teamkultur. 👉 Mehr erfahren auf unserer Karriereseite Studenten | Hansgrohe Group

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  Hansgrohe Radsport-Events

  Radsport & Team Spirit 🚴 Die Hansgrohe Radsport-Events sind mittlerweile ein echtes Highlight - auch für unsere und Nachwuchstalente!🚴‍♂️ Im Rahmen unserer Sponsoringengagements Red Bull – BORA – hansgrohe leben wir den Radsport nicht nur nach außen, sondern auch innerhalb des Unternehmens. So haben wir es uns zur eigenen Herausforderung gemacht, jedes Jahr, verschiedene Radsport-Challenges gemeinsam zu bestreiten. Hier sind einige exklusive Stimmungsbilder unserer Studierenden, die bereits bei einem Event dabei waren: „Hansgrohe erfüllt Radsportträume, sogar solche, von denen man nicht wusste, dass man sie hat. Als externe Studentin durfte ich bereits nach einem Monat im Unternehmen und nur drei Wochen Vorbereitung am We Ride Flanders Event in Belgien teilnehmen. Ein Wochenende voller Herausforderungen, Teamgeist und spannender Events wird mir noch lange in Erinnerung bleiben. Es war eine großartige Erfahrung, die ich mit Hansgrohe erleben durfte – alles andere als selbstverständlich. Dabei habe ich viel über mich selbst gelernt, als ich über Kopfsteinpflaster in Belgien gefahren bin und mich überwinden musste, nicht aufzugeben. Doch der Teamgeist meiner erfahrenen Kollegen war einfach zu ansteckend, um nicht weiterzumachen. Umso schöner war es, als wir am Ziel miteinander feiern konnten. Besonders im Gedächtnis bleiben werden mir die Nahbarkeit und Freundlichkeit der Kollegen, die wundervolle Organisation, an der man an jeder Stelle gemerkt hat, wie viel Mühe darin steckt, und dass Hansgrohe mir überhaupt ermöglicht hat, an solch einer Challenge teilzunehmen. “ "Für mich war das Rad Event in der Lombardei nach dem Frühjahrsklassiker Lüttich-Bastogne-Lüttich in Belgien schon die zweite Radsport-Challenge von Hansgrohe, an der ich teilnehmen durfte – und es war wieder einmal ein unvergessliches Erlebnis! 🚴 Von der Organisation des Rennens bis hin zum abwechslungsreichen Programm rund ums Wochenende war alles perfekt: Highlights wie die Dinnerparty, eine Bootstour über den Comer See und das Meet & Greet mit dem Teamchef unseres Sponsor-Teams RedBull-BORA-hansgrohe haben für besondere Momente gesorgt, die noch lange im Gedächtnis bleiben werden.“ „Als ehemaliger professioneller Mountainbiker ist es toll, so viele Radsportbegeisterte bei Hansgrohe zu treffen, mit denen ich mein Hobby teilen kann. Bei einem so freundlichen und offenen Team an solch spannenden Events, wie z. B. Paris–Roubaix, teilnehmen zu dürfen, hat mir gezeigt: Hansgrohe ist für mich der perfekte Arbeitgeber!" Die Party´s danach dürfen natürlich auch nicht fehlen – von der Geschäftsführung bis zu den Studierenden feiern immer alle gemeinsam mit! 🎉 Am nächsten Tag steht dann immer das Profirennen von unserem Red Bull – BORA – hansgrohe - Team an, das wir uns gemeinsam im VIP-Bereich direkt an der Ziellinie anfeuern – Gänsehaut-Momente inklusive! Sei dabei! - Die nächsten Events stehen bereits in den Startlöchern!   

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  Wasser neu gestalten mit dem Engagement für Innovation

  Für Sie, die Architekten und Innenarchitekten, die die Umgebungen von morgen gestalten, ist es entscheidend, mit Marken zusammenzuarbeiten, die nicht nur Ihre Bedürfnisse verstehen, sondern sie auch antizipieren. Bei der Hansgrohe Group entstehen alle Innovationen aus der Frage: “Was benötigen unsere Kunden?” Unsere Hingabe geht über das Gewöhnliche hinaus. Wir schaffen nicht nur Produkte; wir entwickeln Lösungen in den Bereichen Wassereffizienz, nachhaltige Materialien und eine breite Palette an Anpassungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Kreationen an der Spitze von Design und Technologie stehen. In den Mauern unseres Innovationslabors, das unter dem Motto “Erkunden Sie neue Möglichkeiten des Wassererlebnisses” steht, stoßen wir an die Grenzen des Machbaren. Als interdisziplinärer Hub fördert unser InnoLab bahnbrechende Ideen, die auf Nachhaltigkeit und sozialem Bewusstsein basieren. Mit über 18.500 aktiven Eigentumsrechten und kontinuierlicher Erweiterung unseres Portfolios steht die Hansgrohe Group für den Ort, an dem innovatives Design auf praktische Eleganz trifft. Mögliche Berufsfelder: Business Design, International Business, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Maschinenbau, Produktgestaltung, Industrial Design, Industrie Design, Eco-Design, Produktdesign

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  Green Company

  Hansgrohe gewinnt 2024 den Deutschen Nachhaltigkeitspreis! Bereits lange bevor „Nachhaltigkeit“ in aller Munde war, hat der Global Player aus dem Schwarzwald eine nachhaltige Unternehmensführung zur Maxime gemacht. Den Grundstein dafür legte Klaus Grohe, Sohn des Unternehmensgründers Hans Grohe. Seit 1987 geht Hansgrohe stringent den Weg der grünen Transformation. Eines unserer Ziele ist es, Verpackungen plastikfrei zu gestalten. Unsere Initiative für grüne Verpackungen wird von den Abteilungen für Value Engineering und Green Company vorangetrieben. Neben der Recyclingfähigkeit legen wir auch großen Wert auf die Standardisierung und Modularität unserer Verpackungen. Auf diese Weise möchten wir ein nachhaltigeres und umweltfreundlicheres Verpackungssystem schaffen. Es ist ermutigend zu sehen, wie sich in verschiedenen Branchen der Umschwung zur Nachhaltigkeit einstellt. Unternehmen schließen sich Initiativen wie dem New Plastics Global Economy Commitment an, und Partnerschaften werden geschlossen, um kritische Herausforderungen anzugehen. Obwohl bereits Fortschritte erzielt wurden, liegt noch viel Arbeit vor uns. Die Beseitigung von Plastikabfällen erfordert Investitionen in die Recyclinginfrastruktur und eine verstärkte Aufmerksamkeit für das Wiederverwenden. Während wir voranschreiten, sollten wir unsere Ziele weiter verinnerlichen und innerhalb unserer Möglichkeiten sinnvolle Schritte unternehmen, um eine grünere Zukunft zu gestalten. Mögliche Berufsfelder: BWL-Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnologie, Internation Business

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  Die Hansgrohe Aquademie

  Nah dran sein und Hansgrohe live erleben in der Aquademie  Ein Besuch in Schiltach lohnt sich für Handwerker, Architekten, Designer wie auch Privatpersonen und Familien. Die Aquademie befindet sich direkt neben dem Stammsitz der Hansgrohe Group in Schiltach, mitten im Schwarzwald. Näher dran sein am Unternehmen ist kaum möglich. Seit der Eröffnung der Aquademie 1994 laden wir Interessierte ein, in die Welt von Hansgrohe einzutauchen und uns persönlich kennenzulernen. Rund 70.000 Besucher machen sich jedes Jahr auf den Weg zu uns und nutzen dieses Angebot. Rundumpaket: Was die Aquademie zum Erlebnis macht Ein Besuch in der Hansgrohe Aquademie ist in mehrfacher Hinsicht ein Erlebnis. Dich erwartet: eine Ausstellungsfläche mit 900 Quadratmetern, eine individuelle Betreuung durch unser Aquademie-Team, Produkte zum Anfassen und Ausprobieren in den Markenwelten von AXOR und hansgrohe, Probeduschen in der Showerworld, Die Hansgrohe Aquademie bietet noch mehr: Fachpartner erhalten bei einer Werksführung einen Einblick in unsere Fertigung. Mit unseren Seminaren zu Themen wie Sanitärtechnik, Badgestaltung und Design bilden sich Sanitärprofis weiter. Mit einer individuellen Produktberatung helfen wir Kunden, das passende Produkt fürs Badezimmer und die Küche zu finden.

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  Weil das Miteinander zählt: das Team Hansgrohe

  Gemeinsame Werte verbinden – und machen uns zu einem Team Menschen, die Lust haben miteinander Ideen zu entwickeln, sich auf Augenhöhe zu begegnen, nie stehen zu bleiben und aneinander zu wachsen, sind bei Hansgrohe richtig. Bei Hansgrohe verstehen wir uns als ein großes Team. Im Gespräch mit uns werden Sie diesen Teamgeist spüren. Wir suchen eben nicht nur qualifizierte, sondern auch offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen wertschätzend miteinander um, geben uns faires Feedback und vertrauen einander. Auf diese Eigenschaften legen Sie auch Wert? Dann stehen die Chancen sehr gut, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und gerne hier arbeiten werden. Denn zusammen können wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich wachsen. Unsere vier Kernwerte: So begegnen wir uns bei Hansgrohe Mit Leidenschaft Wir sind stolz, ein Teil von Hansgrohe zu sein und gehen unsere Aufgaben hoch motiviert an. Nur so entwickeln wir neue Ideen und schaffen Produkte, die Kunden wie Partner begeistern. Getreu unserer Vision: Wir leben Wasser. Mit Wertschätzung Wir gehen respektvoll miteinander um und geben uns faires, konstruktives Feedback. Wir tauschen unsere Meinungen offen aus, schätzen das Tun anderer und helfen uns gegenseitig. Miteinander Wir gehen offen aufeinander zu und zeigen Interesse an unserem Gegenüber. Wir unterstützen und motivieren einander. Unsere besten Ideen, unsere schönsten Designs, unsere größten Coups landen wir gemeinsam – als ein Team. Wir sind auf unsere erreichten Erfolge stolz und bereit, die Zukunft aktiv zu gestalten.  Mit Vertrauen Wir tun, was wir vereinbaren, tragen Entscheidungen gemeinsam und sind verbindlich. Unsere Freiräume lassen uns eigenverantwortlich handeln. In der Vielfalt liegt unsere Stärke Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen und mit einzigartigen Lebensläufen. Ein Team ist erfolgreich, wenn sich alle mit ihren Ideen, Erfahrungen und Talenten einbringen. Ein Team ist stark, wenn sich alle gehört, gesehen und angenommen fühlen. Kurzum: In der Vielfalt eines Teams liegt seine Stärke. Davon sind wir bei Hansgrohe überzeugt. Wir sind ein vielfältiges, global aufgestelltes Unternehmen. Bei uns arbeiten rund 5.000 Menschen über drei Generationen und mit einzigartigen Lebensläufen, die deutlich mehr verbindet als sie trennt. Empathisch sein  und voneinander lernen sind unabdingbar. Besonders gut geht das mit Kolleginnen und Kollegen, die unterschiedliche Lebenserfahrungen haben und so neue Perspektiven einbringen. Darin liegt für uns ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Klares Bekenntnis zu mehr Diversity & Inclusion Die Vielfalt unseres Teams möchten wir bei Hansgrohe stärken und noch weiter fördern. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden sie selbst sein können, sich angenommen fühlen und alle die gleichen Chancen haben – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität und geschlechtlicher Identität. Unabhängig von körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Diese Überzeugung besiegeln wir mit unserem guten Namen: 2021 hat die Hansgrohe Group die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns als Unternehmen freiwillig, stets vorbildlich in Fragen rund um Diversity & Inclusion zu agieren. Gleichberechtigung: Miteinander reden, füreinander einstehen Die Unterzeichnung der Charta ist ein Auftrag an uns selbst, uns für mehr Teilhabe und die Gleichberechtigung aller in unserem Unternehmen stark zu machen. Ein engagiertes Team arbeitet daran, die Themen rund um Diversity & Inclusion tief in unserem Unternehmen zu verankern. Das Projektteam setzt bei seiner Arbeit auf Zuhören, Lernen und Selbstreflexion. Ziel ist es, den Austausch in unserer Belegschaft über Diversity & Inclusion weiter zu fördern, Wissen auf- und auszubauen. In ersten Workshops geht es dem Projektteam beispielsweise um das „Ent-Lernen" von unbewussten Denkmustern und möglichen Vorurteilen. Das Team möchte sensibilisieren und die Mitarbeitenden darin bestärken, stets solidarisch zu handeln und sich für die Gleichberechtigung aller im Unternehmen einzusetzen. Des Weiteren werden Prozesse auf Chancengleichheit überprüft und optimiert, um sicherzustellen, dass diese der Vielfalt unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Der Anspruch „Vielfalt gestalten“ ist zudem fest in unserem Führungsleitbild verankert.