HeadMind Partners

News (211)

• Challenge
• Company life
• Meeting
• Other
• Recruitment

• 

  HeadMind Partners une nouvelle fois labellisé Employees by Choosemycompany

  HeadMind Partners certifié Employees Gold 2026 ✨ Nous avons à nouveau été certifiés par ChooseMyCompany pour la qualité de l’expérience que nous offrons à nos employés, et ce pour la 5e année ! Cette reconnaissance repose sur plusieurs critères clés : → Le taux de satisfaction global de nos salariés, → Le taux de recommandation, → Le taux de participation à l’enquête. Cette labellisation certifie le bien-être au travail au sein d'HeadMind Partners pour lequel les collaborateurs reconnaissent avoir un parfait équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Chaque jour nos collaborateurs contribuent  à faire de HeadMind Partners un environnement de travail de qualité ! 👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de ChooseMyCompany : #Employees #HeadMindPartners #Gold #ChooseMyCompany

• 

  Vol de données, prélude d’une seconde attaque ?

  Vol de données : un incident isolé ou le début d’une attaque plus ciblée ? ⚠️ 45 % de fuites de données supplémentaires en un an, soit 24 violations notifiées chaque jour en France selon le baromètre 2026 du Forum InCyber. Et les incidents du 1er trimestre 2026 (Urssaf, OFII, LexisNexis, Match Group) illustrent une tendance de fond : les attaquants ne cherchent pas toujours des mots de passe ou des coordonnées bancaires, ils collectent des informations précises pour préparer une seconde attaque plus crédible. 💡 Ce qui rend ces attaques redoutables, c'est l'accumulation. Une donnée isolée a peu de valeur mais une fois croisée avec d'autres fuites, elle devient le levier d'une escroquerie crédible et personnalisée. Et face à ce risque, la sensibilisation reste essentielle. Chez HeadMind Partners, nos consultants en cybersécurité accompagnent les organisations dans la gestion des incidents de violation de données et la mise en place de dispositifs de surveillance adaptés. 

• 

  Purple Team : la révolution silencieuse de la cybersécurité !

  Face à des cybermenaces toujours plus sophistiquées, les audits de sécurité traditionnels montrent leurs limites. La Purple team s'impose comme une réponse stratégique, en fusionnant les expertises offensives de la Red team et défensives de la Blue team dans une dynamique collaborative et continue. Ce qui la distingue des approches classiques : → Un feedback immédiat : chaque faille détectée est analysée, corrigée et retestée en temps réel, → Une montée en compétences collective et intégrée, au-delà du simple exercice technique, → Une amélioration continue de la posture de sécurité, adaptée aux menaces émergentes. 💡 Concrètement ? La Red team attaque, la Blue team défend, et ensemble elles apprennent. La Purple team permet ainsi d’assurer des défenses plus robustes, des angles morts réduits et une vraie culture cyber au sein de l'organisation. 👉 Découvrez notre article :https://www.headmind.com/la-purple-team-une-revolution-qui-surpasse-les-audits-classiques/

• 

  🎓 HeadMind Partners certifié HappyIndex® Trainees 2026 !

  Nous sommes fiers d’annoncer que HeadMind Partners France est à nouveau certifié par ChooseMyCompany pour la qualité de l’expérience que nous offrons à nos stagiaires. 🙌   Cette reconnaissance repose sur plusieurs critères clés :  •  La satisfaction globale de nos stagiaires,  •  La positivité des retours exprimés,  •  Le taux de participation à l’enquête,  •  Le taux de recommandation.   📊 Et concrètement ? Nous avons obtenu une note de 4.12/5, preuve de notre engagement à offrir un cadre stimulant, bienveillant et formateur.   💬 Un immense merci à nos stagiaires, qui ont pris le temps de partager leur expérience sur des aspects aussi variés que leur progression professionnelle, leur environnement de travail, la relation avec leur tuteur, la reconnaissance reçue, le sens de leur mission et l’attention portée aux enjeux de développement durable.   Et bravo à toutes celles et ceux qui contribuent chaque jour à faire de HeadMind Partners un environnement d’apprentissage de qualité ! 💡

• 

  🔍 OSINT : quand les données publiques deviennent une arme stratégique

  Dans un monde hyperconnecté, les informations que nous laissons en ligne sont une mine d'or… pour le meilleur et parfois pour le pire.   L'OSINT (renseignement en sources ouvertes) consiste à exploiter des données librement accessibles à des fins ciblées. Et ses applications sont bien plus larges qu'on ne l'imagine : → Cybersécurité & détection de menaces → Veille concurrentielle & intelligence économique → Recrutement & journalisme d'investigation → Recherche scientifique & médicale   ⚠️ Mais l'OSINT a aussi un revers : des acteurs malveillants l'utilisent pour du spear phishing, de l'ingénierie sociale ou des deepfakes. Un exemple concret ? Un virement frauduleux de 26 millions d'euros déclenché grâce à une IA nourrie de données publiques sur des dirigeants.   Côté juridique, le cadre reste flou : si le RGPD encadre solidement les pratiques en Europe, les contextes transnationaux constituent encore une véritable zone grise.   💡 Comprendre l'OSINT, c'est mieux protéger ses données… et celles de son entreprise.   L'article complet rédigé par Antoine MALIGE et Charles Melis explore les méthodes, les usages et le cadre légal de l'OSINT. 👉 Découvrez leur analyse : https://lnkd.in/eKm-xTiG

• 

  HeadMind Partners devient le parrain de la Promo 2027 de l'ENSTA !

  HeadMind Partners devient parrain de la promo 2027 de l'ENSTA !   🎓Le 24 février dernier s'est tenue la cérémonie officielle marquant une étape importante pour notre cabinet : notre collaborateur Dr.  Billal CHOULI a été nommé parrain de la promotion 2027 de l'ENSTA.   Une distinction qui nous tient particulièrement à cœur, et ce pour une raison historique : nous devenons le premier parrain non-industriel de l’ENSTA, aux côtés de grands noms comme EDF ou Safran.   Ce parrainage, bien plus qu'un titre, représente pour HeadMind Partners l'occasion de partager nos parcours et nos expertises afin d'inspirer la prochaine génération d'ingénieurs et d'accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel comme dans leur découverte du monde du travail. Plus largement, il nous offre l'opportunité de continuer à transmettre notre savoir-faire dans les domaines stratégiques que sont la cybersécurité, l'intelligence artificielle et la transformation numérique.   🤝 Cette nomination s'inscrit dans une relation de confiance construite avec l'ENSTA depuis plus de 4 ans qui nous a amenés à contribuer activement à leur pédagogie dans les domaines de l'IA et de la cybersécurité.   Ensemble, construisons les expertises de demain.  

• 

  HeadMind Partners obient une nouvelle fois la labellisation Platinum EcoVadis !

  HeadMind Partners obtient la labellisation Platinum EcoVadis. Avec une note de 85/100, HeadMind Partners reçoit une nouvelle fois la plus haute distinction dans le domaine RSE, puisqu'elle est attribuée à moins de 1% des entreprises candidates. Cette évaluation est particulièrement significative car EcoVadis est le plus grand fournisseur d’évaluations de la RSE au niveau mondial. Cette médaille récompense les #engagements du cabinet en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (#RSE) et témoigne de l'accomplissement d'efforts conséquents pour améliorer et renforcer nos politiques et nos performances #sociales, #environnementales et #éthiques. Un grand merci à l'ensemble des collaborateurs pour leur engagement. Nous sommes très fiers de cette reconnaissance publique, qui salue notre mobilisation collective.

• 

  🎉 HeadMind Partners obtient les labellisations Happy Trainees & Happy Candidates !

  ✌🏻 Un grand merci à l’ensemble de nos jeunes talents qui ont participé à cette enquête ainsi qu'à nos équipes RH et aux tuteurs & managers qui contribuent grandement à ce succès !  ⭐ Ces distinctions témoignent de nos efforts continus et de notre engagement en tant qu'employeur de référence auprès de l'ensemble de nos stagiaires et candidats. Merci à ChooseMyCompany de nous accompagner sur ce sujet et de nous permettre de mieux comprendre les attentes de nos collaborateurs, afin de construire avec eux une trajectoire professionnelle à impact. Si toi aussi tu veux nous rejoindre, n'hésite pas à consulter toutes nos offres sur join.headmind.com !