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HeadMind Partners

Cabinet de conseil dans la prise de risques numériques

Company type

Large company


Sector

IT / IT Consulting / Software


News (208)

  • 🎓 HeadMind Partners certifié HappyIndex® Trainees 2026 !

    Nous sommes fiers d’annoncer que HeadMind Partners France est à nouveau certifié par ChooseMyCompany pour la qualité de l’expérience que nous offrons à nos stagiaires. 🙌   Cette reconnaissance repose sur plusieurs critères clés :  •  La satisfaction globale de nos stagiaires,  •  La positivité des retours exprimés,  •  Le taux de participation à l’enquête,  •  Le taux de recommandation.   📊 Et concrètement ? Nous avons obtenu une note de 4.12/5, preuve de notre engagement à offrir un cadre stimulant, bienveillant et formateur.   💬 Un immense merci à nos stagiaires, qui ont pris le temps de partager leur expérience sur des aspects aussi variés que leur progression professionnelle, leur environnement de travail, la relation avec leur tuteur, la reconnaissance reçue, le sens de leur mission et l’attention portée aux enjeux de développement durable.   Et bravo à toutes celles et ceux qui contribuent chaque jour à faire de HeadMind Partners un environnement d’apprentissage de qualité ! 💡

    Recruitment

    17 March 2026

  • 🔍 OSINT : quand les données publiques deviennent une arme stratégique

    Dans un monde hyperconnecté, les informations que nous laissons en ligne sont une mine d'or… pour le meilleur et parfois pour le pire.   L'OSINT (renseignement en sources ouvertes) consiste à exploiter des données librement accessibles à des fins ciblées. Et ses applications sont bien plus larges qu'on ne l'imagine : → Cybersécurité & détection de menaces → Veille concurrentielle & intelligence économique → Recrutement & journalisme d'investigation → Recherche scientifique & médicale   ⚠️ Mais l'OSINT a aussi un revers : des acteurs malveillants l'utilisent pour du spear phishing, de l'ingénierie sociale ou des deepfakes. Un exemple concret ? Un virement frauduleux de 26 millions d'euros déclenché grâce à une IA nourrie de données publiques sur des dirigeants.   Côté juridique, le cadre reste flou : si le RGPD encadre solidement les pratiques en Europe, les contextes transnationaux constituent encore une véritable zone grise.   💡 Comprendre l'OSINT, c'est mieux protéger ses données… et celles de son entreprise.   L'article complet rédigé par Antoine MALIGE et Charles Melis explore les méthodes, les usages et le cadre légal de l'OSINT. 👉 Découvrez leur analyse : https://lnkd.in/eKm-xTiG

    Other

    6 March 2026

  • HeadMind Partners devient le parrain de la Promo 2027 de l'ENSTA !

    HeadMind Partners devient parrain de la promo 2027 de l'ENSTA !   🎓Le 24 février dernier s'est tenue la cérémonie officielle marquant une étape importante pour notre cabinet : notre collaborateur Dr.  Billal CHOULI a été nommé parrain de la promotion 2027 de l'ENSTA.   Une distinction qui nous tient particulièrement à cœur, et ce pour une raison historique : nous devenons le premier parrain non-industriel de l’ENSTA, aux côtés de grands noms comme EDF ou Safran.   Ce parrainage, bien plus qu'un titre, représente pour HeadMind Partners l'occasion de partager nos parcours et nos expertises afin d'inspirer la prochaine génération d'ingénieurs et d'accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel comme dans leur découverte du monde du travail. Plus largement, il nous offre l'opportunité de continuer à transmettre notre savoir-faire dans les domaines stratégiques que sont la cybersécurité, l'intelligence artificielle et la transformation numérique.   🤝 Cette nomination s'inscrit dans une relation de confiance construite avec l'ENSTA depuis plus de 4 ans qui nous a amenés à contribuer activement à leur pédagogie dans les domaines de l'IA et de la cybersécurité.   Ensemble, construisons les expertises de demain.  

    Meeting

    2 March 2026

  • HeadMind Partners obient une nouvelle fois la labellisation Platinum EcoVadis !

    HeadMind Partners obtient la labellisation Platinum EcoVadis. Avec une note de 85/100, HeadMind Partners reçoit une nouvelle fois la plus haute distinction dans le domaine RSE, puisqu'elle est attribuée à moins de 1% des entreprises candidates. Cette évaluation est particulièrement significative car EcoVadis est le plus grand fournisseur d’évaluations de la RSE au niveau mondial. Cette médaille récompense les #engagements du cabinet en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (#RSE) et témoigne de l'accomplissement d'efforts conséquents pour améliorer et renforcer nos politiques et nos performances #sociales, #environnementales et #éthiques. Un grand merci à l'ensemble des collaborateurs pour leur engagement. Nous sommes très fiers de cette reconnaissance publique, qui salue notre mobilisation collective.

    Company life

    20 January 2026

  • 🎉 HeadMind Partners obtient les labellisations Happy Trainees & Happy Candidates !

    ✌🏻 Un grand merci à l’ensemble de nos jeunes talents qui ont participé à cette enquête ainsi qu'à nos équipes RH et aux tuteurs & managers qui contribuent grandement à ce succès !  ⭐ Ces distinctions témoignent de nos efforts continus et de notre engagement en tant qu'employeur de référence auprès de l'ensemble de nos stagiaires et candidats. Merci à ChooseMyCompany de nous accompagner sur ce sujet et de nous permettre de mieux comprendre les attentes de nos collaborateurs, afin de construire avec eux une trajectoire professionnelle à impact. Si toi aussi tu veux nous rejoindre, n'hésite pas à consulter toutes nos offres sur join.headmind.com !

    Company life

    13 September 2024

  • HeadMind Partners obtient la labellisation Platinum EcoVadis !

    HeadMind Partners obtient la labellisation Platinum EcoVadis. Avec une note de 78/100, en progression de 20 points par rapport à 2022, HeadMind Partners reçoit la plus haute distinction dans le domaine RSE, puisqu'elle est attribuée à moins de 1% des entreprises candidates. Cette évaluation est particulièrement significative car EcoVadis est le plus grand fournisseur d’évaluations de la RSE au niveau mondial. Cette médaille récompense les #engagements du cabinet en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (#RSE) et témoigne de l'accomplissement d'efforts conséquents pour améliorer et renforcer nos politiques et nos performances #sociales, #environnementales et #éthiques. Un grand merci à l'ensemble des collaborateurs pour leur engagement. Nous sommes très fiers de cette reconnaissance publique, qui salue notre mobilisation collective.

    Company life

    11 January 2024

  • Juana Delgado, Consultante en Cybersécurité, partage son parcours !

    Juana a réalisé son stage de fin d’études chez Headmind Partners, sur des sujets d’Identity and Access Management (IAM). Présente-nous ton parcours en quelques mots « J’ai la chance d’avoir un parcours assez riche et diversifié. Passionnée de mathématiques, j’ai d’abord obtenu une licence de Mathématiques à l’Université Paris-Saclay. J’ai pu y confirmer et y cultiver mon intérêt pour l’application à l’informatique. En parallèle, j’étais également très intéressée par la cryptographie, que j’avais eu l’occasion de découvrir pendant mes études secondaires. C’est donc naturellement que je me suis orientée vers une maîtrise en Cyberdéfense et Sécurité de l’Information à l’Université Polytechnique des Hauts-de-France, poursuivie d’un Master en Cryptologie à Limoges. » Quel a été le sujet principal de ton stage ? « J’ai travaillé autour de deux sujets principaux que j’ai pu appliquer dans le cadre de mes deux missions chez un client du secteur de l’énergie, et en interne au sein du Lab IAM. Lors de mon stage, j’ai d’abord travaillé sur la gestion des identités et des accès (IAM). Il s’agissait d’effectuer un retour d’expertise IAM de plateformes digitales. L’objectif était de trouver puis de proposer des axes d’amélioration et de suggérer des solutions pouvant répondre aux besoins détectés. Une intégration de la notion de criticité a également été apportée afin d’aider le client à mieux répertorier le niveau de criticité de ses assets. Suite à cette première mission, j’ai pu poursuivre sur une seconde avec le même client, cette fois-ci autour des enjeux conformité. Je devais évaluer les besoins clients en termes d’utilisation des cookies et étudier la pertinence de l’outil de gestion utilisé. L’étude de la conformité de cet outil était un enjeu majeur dans cette mission, notamment au niveau de sa conformité sur le RGPD. Grâce à ces missions et à mon implication en interne via le Lab IAM, je suis rapidement montée en compétences et ai développé mon expertise sur ces sujets. » Tu évoques ta contribution au sein du Lab IAM. Peux-tu expliquer ce qu’est un Lab ? Et en quoi consistait ton rôle et tes activités au quotidien ? « Les Labs sont des pôles d’expertise au sein du cabinet. Ils sont développés et animés par les consultants qui souhaitent s’investir en interne et accroître leurs connaissances autour d’un sujet spécifique. Le rôle principal des Lab est de développer un savoir interne. Cela se traduit notamment par la production de documents et de formations autour des différentes expertises.   J’ai eu la chance de rejoindre le Lab IAM dès mon stage de fin d’études. J’ai participé à la production d’une formation sur l’authentification, à destination des consultants. L’objectif était d’aborder les fondamentaux de l’authentification (définitions basiques, méthodes cryptographiques et utilisation de l’authentification) d’une part, et les aspect applicatifs (systèmes d’authentification existants, attaques et mesures de protection) d’autre part. C’était en lien direct avec les sujets sur lesquels je travaillais chez le client, c’est donc naturellement que j’ai rejoint le projet. J’ai ensuite évolué au sein du Lab en tant que back-up PMO (Project Management Officer). J’ai pu contribuer au suivi des différents projets menés par le Lab et soutenir la création d’autres formations. Aujourd’hui co-PMO aux côtés d’une autre consultante, Victoire, je continue de participer pleinement au développement du Lab. Avoir rejoint ce pôle d’expertise au sein du cabinet dès mon stage a été une réelle chance : cela m’a permis de me former en continu sur les sujets qui m’intéressaient, d’apprendre et d’énormément progresser en gestion de projet mais aussi d’intégrer pleinement le cabinet et d’y avoir un impact réel, auprès des autres consultants et dans l’évolution de nos expertises. » Selon toi, que t’a apporté ce stage en IAM ? « Ce stage m’a permis de découvrir le métier de consultant. J’ai appris à écouter, comprendre et appréhender les besoins et les enjeux d’un client, ainsi que l’importance de maîtriser son environnement afin de lui apporter un regard neuf et une vraie expertise conseil. J’ai pu comprendre la nécessité de co-construire les projets avec le client. Enfin, j’ai également pu acquérir et développer des compétences transverses, que ce soit dans le domaine de la cybersécurité et plus précisément de l’IAM, mais aussi en gestion de projet. » Qu’est-ce qui a motivé ton choix de rejoindre HeadMind Partners en tant que consultante ? Qu’est-ce qui te plaît dans ce métier ? « Grâce aux différents échanges que j’ai eu avec les équipes en interne, et lors du processus de recrutement, j’ai pu lever mes doutes quant au métier de consultant. J’ai été agréablement surprise par la diversité des missions et l’environnement qui nous sont offerts. Le fait d’interagir au quotidien avec tout type de profil est également un vrai plus pour moi. J’ai découvert un métier dynamique, polyvalent, où il est possible de monter en compétences rapidement et de se former selon ses centres d’intérêts. La possibilité de s’investir autant en interne est également une vraie source de motivation pour moi. Le cabinet valorise réellement le travail des Labs. Les travaux internes font partie intégrante de la montée en compétences des consultants et permettent de rester à jour sur les méthodes et outils utilisables dans le cadre de nos missions. » Juana Delgado, interviewée par Victoire Devys.

    Recruitment

    25 October 2023

  • HeadMind Partners obtient la labellisation Gold EcoVadis !

    HeadMind Partners obtient la labellisation Gold EcoVadis. Avec une note de 74/100, en progression de 16 points par rapport à 2022, HeadMind Partners rejoint le club très sélectif du top 2% des entreprises évaluées par EcoVadis dans son secteur d'activité. Cette médaille récompense les #engagements du cabinet en matière de Responsabilité Sociétal des Entreprises (#RSE) et témoigne de l'accomplissement d'efforts conséquents pour améliorer et renforcer nos politiques et nos performances #sociales, #environnementales et #éthiques. Un grand merci à l'ensemble des collaborateurs pour leur engagement. Nous sommes très fiers de cette reconnaissance publique, qui salue notre mobilisation collective.

    Company life

    10 October 2023