PageGroup (Michael Page / Page Personnel)
Cabinet de recrutement spécialisé
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RecruitmentPageGroup, l’alternance qui fait la différence !
Intègre une entreprise qui valorise ton potentiel dès aujourd'hui pour t’ouvrir des portes demain. Chez Page Personnel, chaque alternant bénéficie d'une expérience immersive qui lui permet d'acquérir des compétences concrètes et de se construire un réseau solide. 📍 Plus de 20 postes en #alternance sont à pourvoir partout en France pour les rôles de #TalentRecruiter et #BusinessDeveloper. 📣 Rejoins-nous pour écrire ton propre parcours de réussite ! 👉 Postule dès maintenant et jusqu’au 15 juin : https://lnkd.in/eaVAD48x
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RecruitmentLe top 10 des compétences à posséder
Aujourd’hui, pour les recruteurs, l’enjeu n’est plus tant de recruter des profils que des potentiels. Cela suppose qu’on s’attache davantage à la personnalité et aux capacités d’adaptation ou d’évolution du candidat, qu’à son seul diplôme ou à ses expériences passées. Dans le cadre d’un recrutement, le savoir-être et la motivation sont désormais des éléments clés.
RecruitmentSalaires 2025 : Retrouvez les grilles de salaires de + de 850 métiers
Découvrez les salaires moyens de plus de 850 métiers, établis par niveau d’expérience : du jeune diplômé au cadre expérimenté ainsi que notre éclairage sur les variations entre l’Île-de-France et les différentes régions françaises.
RecruitmentComment briller en entretien avec la méthode STAR ?
Vous venez de décrocher cet entretien tant espéré pour le job rêvé ? Félicitations. Le tour est joué, vous dites-vous : vous n’avez plus qu’à vous renseigner sur l’entreprise et réciter par cœur votre parcours professionnel et les différentes expériences acquises au fil des ans… Seulement voilà, aujourd’hui, dans un marché de plus en plus concurrentiel, cela ne suffira pas pour convaincre votre interlocuteur et vous démarquer des autres candidats. Mais bonne nouvelle, il existe une méthode qui a fait ses preuves pour les candidats expérimentés : la méthode STAR. Et rien à voir avec l’astrologie et les astres… Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous !
RecruitmentComment réussir un second entretien de recrutement ?
Vous avez été convié à un deuxième entretien ? Sans nul doute, c’est que vous avez fait bonne impression lors du premier. Mais attention : vous n'êtes pas le seul en lice pour le poste. La deuxième étape va consister à examiner minutieusement les meilleurs candidats pour trouver celui qui convient le mieux au poste. Mais qu'est-ce qui est différent cette fois-ci ? A quoi devez-vous vous attendre et comment vous préparer ? Nos conseils pour réussir votre deuxième entretien. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous !
RecruitmentA quoi servent les tests de recrutement ?
Parfois source d’inquiétude chez les candidats, les tests de recrutement, de plus en plus répandus, sont un outil supplémentaire d’aide à la décision dans le cadre d’un processus d’embauche. A quoi servent réellement ces tests ? Faut-il en avoir peur ? Quels sont les différents types d’ examens (tests de personnalité, tests psychotechniques, tests de logique, tests verbaux..) auxquels vous pourriez être confronté ? Les réponses de notre experte. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous !
