Parlons de votre future mission
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ?
Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain.
Au sein de la Direction Qualité et Excellence des Processus, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage en Qualité en amélioration du processus de gestion des non-conformités du magasin "quarantaine".
Safran Helicopter Engines est dans une période de croissance importante. Toutes les équipes doivent être mobilisées pour mener à bien le ramp-up, et chaque pièce conforme est nécessaire pour la livraison finale de nos moteurs.
Le magasin "quarantaine" a pour mission de récupérer, stocker et traiter les pièces issues de confinement pour lesquelles une non-conformité est suspectée ou avérée (suite à des constats de nos lignes de production interne ou de nos clients intégrateurs/opérateurs). Au sein du Centre de Compétences Industrielles Transmission Combustion et Habillage, la Supply Chain particulièrement dense génère un volume de non-conformités potentielles conséquent.
L'organisation actuelle du traitement des non-conformités au sein du magasin "quarantaine" montre des limites : le système en place n'est ni suffisamment efficace, ni assez robuste pour permettre la gestion et la résolution des anomalies dans des délais raisonnables.
Accompagné• e par un• e tuteur• rice, vous serez amené• e à :
Comprendre et analyser les différentes typologies de non-conformités rencontrées en zone de quarantaine
Cartographier le processus actuel de gestion des non-conformités depuis la détection jusqu'à la résolution
Identifier les points de blocage et les principales difficultés dans le traitement des anomalies
Proposer des axes d'amélioration afin d'homogénéiser et d'optimiser le processus, en impliquant l'ensemble des métiers concernés, dans une démarche pérenne et multi-métiers
Mener le plan d'actions
Le traitement de la non-conformité implique de multiples intervenants, issus de métiers différents. La complexité principale réside dans la nécessité d'harmoniser des pratiques et dans l'orchestration d'un mode de fonctionnement transversal et efficace sur la durée.
Vous serez au cœur d'un projet à fort impact, en interface avec les équipes qualité, Supply, et fournisseurs. Vous développerez une vision transverse de nos processus.
Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.
Parlons de vous
Vous préparez un Bac+3/4 dans le domaine de la qualité et recherchez un stage de 4 mois à partir de janvier 2027.
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Vous avez l'esprit de synthèse et d'innovation.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ?
Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.
Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Safran Helicopter Engines s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes également handi-accueillant• es et veillons à prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un secteur passionnant : découvrez les technologies qui font voler les hélicoptères.
Des projets concrets : contribuez à des sujets qui ont un impact réel pour nos équipes et nos clients.
Un accompagnement : bénéficiez du soutien d'un• e tuteur• rice et apprenez aux côtés de professionnel• les.
Un collectif engagé : évoluez dans un environnement où la diversité des profils et des points de vue contribue à la réussite de chacun• e.
Information de la société
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement " World's Best Companies 2023 " du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ?
Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain.
Au sein de la Direction Qualité et Excellence des Processus, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage en Qualité en amélioration du processus de gestion des non-conformités du magasin "quarantaine".
Safran Helicopter Engines est dans une période de croissance importante. Toutes les équipes doivent être mobilisées pour mener à bien le ramp-up, et chaque pièce conforme est nécessaire pour la livraison finale de nos moteurs.
Le magasin "quarantaine" a pour mission de récupérer, stocker et traiter les pièces issues de confinement pour lesquelles une non-conformité est suspectée ou avérée (suite à des constats de nos lignes de production interne ou de nos clients intégrateurs/opérateurs). Au sein du Centre de Compétences Industrielles Transmission Combustion et Habillage, la Supply Chain particulièrement dense génère un volume de non-conformités potentielles conséquent.
L'organisation actuelle du traitement des non-conformités au sein du magasin "quarantaine" montre des limites : le système en place n'est ni suffisamment efficace, ni assez robuste pour permettre la gestion et la résolution des anomalies dans des délais raisonnables.
Accompagné• e par un• e tuteur• rice, vous serez amené• e à :
Comprendre et analyser les différentes typologies de non-conformités rencontrées en zone de quarantaine
Cartographier le processus actuel de gestion des non-conformités depuis la détection jusqu'à la résolution
Identifier les points de blocage et les principales difficultés dans le traitement des anomalies
Proposer des axes d'amélioration afin d'homogénéiser et d'optimiser le processus, en impliquant l'ensemble des métiers concernés, dans une démarche pérenne et multi-métiers
Mener le plan d'actions
Le traitement de la non-conformité implique de multiples intervenants, issus de métiers différents. La complexité principale réside dans la nécessité d'harmoniser des pratiques et dans l'orchestration d'un mode de fonctionnement transversal et efficace sur la durée.
Vous serez au cœur d'un projet à fort impact, en interface avec les équipes qualité, Supply, et fournisseurs. Vous développerez une vision transverse de nos processus.
Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.
Parlons de vous
Vous préparez un Bac+3/4 dans le domaine de la qualité et recherchez un stage de 4 mois à partir de janvier 2027.
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre. Vous avez l'esprit de synthèse et d'innovation.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ?
Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.
Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Safran Helicopter Engines s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes également handi-accueillant• es et veillons à prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un secteur passionnant : découvrez les technologies qui font voler les hélicoptères.
Des projets concrets : contribuez à des sujets qui ont un impact réel pour nos équipes et nos clients.
Un accompagnement : bénéficiez du soutien d'un• e tuteur• rice et apprenez aux côtés de professionnel• les.
Un collectif engagé : évoluez dans un environnement où la diversité des profils et des points de vue contribue à la réussite de chacun• e.
Information de la société
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement " World's Best Companies 2023 " du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
