INFOBAM est la DSI du groupe GBH, acteur majeur présent dans la grande distribution, l'automobile et l'industrie, en France et à l'international.
Organisée comme une ESN interne, INFOBAM conçoit, déploie et opère l'ensemble des solutions IT au service des filiales du groupe, avec un fort enjeu de standardisation, de performance et d'accompagnement métier.
Les équipes sont structurées autour de 6 pôles complémentaires : Applicatif, Développement Web/Mobile, Data, IA, Infrastructures et Support.
Dans un contexte de croissance et de transformation, INFOBAM joue un rôle clé dans l'optimisation des processus métiers, la modernisation des systèmes et le déploiement de solutions à l'échelle du groupe.
Nous évoluons dans un environnement exigeant, où proximité avec les métiers, sens du service et capacité d'adaptation sont essentiels.
L'autonomie, l'ownership et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs et de notre fonctionnement.
Rattaché à la Direction d'INFOBAM, vous définissez et pilotez la stratégie de développement applicatif du groupe.
Vous assurez la cohérence, la performance et la structuration des activités de développement en vous appuyant sur trois pôles existants.
Vos responsabilités clés :
Vision et stratégie
- Définir une ligne directrice claire pour le développement logiciel à l'échelle du groupe
- Identifier et proposer des orientations technologiques et organisationnelles
- Anticiper les évolutions (scalabilité, urbanisation, modernisation)
Gouvernance et structuration
- Mettre en place des standards, méthodes et bonnes pratiques (delivery, qualité, sécurité, documentation)
- Harmoniser les pratiques entre les différents pôles de développement
- Structurer les processus de pilotage (roadmap, priorisation, suivi)
Pilotage des équipes
- Animer la communauté des managers de développement
- Assurer l'alignement des équipes avec les orientations stratégiques
- Faciliter la coordination et la transversalité entre les pôles
- Soutenir la dynamique collective et le partage de bonnes pratiques
Arbitrage et priorisation
- Arbitrer les choix structurants entre les différents pôles
- Prioriser les projets en lien avec les enjeux business
- Garantir une allocation optimale des ressources
Interface avec la Direction Générale
- Traduire les enjeux métiers en orientations techniques
- Assurer un reporting clair, synthétique et orienté décision
- Être force de proposition sur les sujets structurants
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en développement informatique ou équivalent.
- Vous détenez une expérience significative dans des environnements de développement structurés et dans le management d'équipes et de managers.
- Vous êtes doté d'une capacité à démontrer, à structurer et à transformer une organisation.
- Vous détenez une très bonne maîtrise des environnements techniques (sans être nécessairement opérationnel au quotidien).
- Vos capacités d'analyse, de synthèse et de communication seront de véritables atouts.
Compétences clés
- Vision stratégique et sens business
- Structuration et mise en place de cadres méthodologiques
- Leadership et capacité à fédérer
- Arbitrage et prise de décision
- Communication avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers et direction)
Le poste est à pourvoir en Martinique, sans télétravail.
