Contexte
La Compagnie des Talents est une jeune plateforme spécialisée dans la mise en relation entre freelances et entreprises, lancée au sein du groupe Vertone et en forte accélération.
Nous cherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois afin d'accompagner le Directeur Général dans une phase clé de structuration et de croissance.
Un rôle hybride et très exposé, au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles où l’enjeu est autant de structurer l’activité que d’accélérer son développement.
Votre mission
Aux côtés du Directeur Général, vous contribuerez directement au développement de l’activité en intervenant sur un large éventail de sujets stratégiques et opérationnels à fort impact.
Vous évoluerez sur un périmètre varié avec une forte dimension entrepreneuriale :
- Pilotage & structuration : formaliser les processus et mettre en place les outils de suivi (CRM, reporting) nécessaires à la structuration de l’activité.
- Stratégie & développement : identifier des opportunités de croissance, réaliser des benchmarks et analyses de marché, contribuer à l'évolution de l'offre et du positionnement.
- Recrutement & marque employeur : identifier et approcher des candidats, mener les premiers échanges, assurer le suivi du processus de recrutement et participer au développement de la marque employeur.
- Développement commercial : préparer les rendez-vous clients et contribuer à l’élaboration des propositions commerciales.
- Pilotage financier : contribuer au suivi des indicateurs clés de performance et accompagner le Directeur Général dans le pilotage économique de l’activité.
Ce que vous allez vivre
- Un véritable rôle de bras droit, proche des décisions.
- Une immersion dans le lancement et le développement d’une activité en forte accélération.
- Une exposition directe aux enjeux stratégiques, commerciaux, opérationnels et financiers.
- Un environnement exigeant où l'autonomie, l'initiative et la prise de responsabilité sont encouragées.
- Un apprentissage rapide aux côtés du Directeur Général et des équipes Vertone.
Profil recherché
- Étudiant(e) en grande école de commerce, d’ingénieur, IEP ou université.
- Esprit entrepreneurial avec l’envie de construire et d’avoir un impact concret.
- Forte capacité d’initiative, autonomie, rigueur, curiosité et solides capacités d’analyse.
- Aisance relationnelle et appétence pour les environnements en forte évolution.
Déroulement des entretiens
- 2 à 3 entretiens de recrutement
- Test d’anglais réalisé entre le 1er et le 2e entretien