Au sein du Département Digital et sous la direction du Directeur Marketing & Digital Capabilities, nous recherchons un(e) alternant(e) animé(e) par l’innovation, le digital et centré(e) sur les problématiques et enjeux du client, ce poste vous permettra de travailler avec de nombreux départements de l’entreprise, en interne et en externe.
Mettre au service de la santé, partout dans le monde, les personnalités les plus fortes, les plus créatives, les plus déterminées : voici le secret de la réussite de Lilly.
Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd’hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par 49 000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives…).
Mission :
- Gestion des plannings prévisionnels des campagnes multi canal de la filiale France
- Suivis de la performance de ces campagnes et recommandations d’optimisation
- Accompagnement des équipes marketing dans la gestion des projets de marketing digital
- Formation et accompagnement transverse des départements impliqués
Formation :
De formation supérieure Universitaire BAC +5 avec une spécialisation en marketing digital ou gestion de projets digitaux.
Compétences requises :
- Esprit d’initiative et ouverture d’esprit
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe, qualité d’animation, de communication et d’écoute des autres.
- Aisance rédactionnelle, tant sur le fond (très bonne expression écrite), que sur la forme.
- Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, PowerPoint.
- Anglais courant
- Enfin, vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatiques.
Pourquoi rejoindre Lilly France ?
Lilly France est certifié Top Employer !
Cette distinction récompense notre engagement à offrir un environnement de travail où épanouissement professionnel, qualité de vie au travail et performance se renforcent mutuellement pour atteindre nos objectifs.
Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance.
Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.
