EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes en tant que Stagiaire Assistant Recrutement & Talent.

Dans ce rôle, vous participerez activement à l’ensemble du cycle de recrutement, au suivi des candidats et au développement d’un vivier de talents. Vous occuperez une fonction polyvalente, au croisement du recrutement, de la gestion des talents et de l’amélioration des processus RH, avec de véritables responsabilités dès le début de votre stage.

L’expérience se déroule au Canada, au sein de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver. Vous découvrirez ainsi un environnement professionnel nord-américain dynamique, où l’efficacité, la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place centrale.

MISSIONS

En tant que Stagiaire Assistant Recrutement & Talent chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du recrutement et le suivi des talents.

Vos principales missions seront :

Sourcing des candidats : identifier et approcher des profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
Entretiens avec les candidats : conduire des entretiens afin de mieux comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
Cycle de recrutement complet : intervenir depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.
Suivi des talents : maintenir la relation avec les profils intéressants, y compris lorsqu’ils ne sont pas engagés dans un processus actif.
Qualification des besoins : échanger avec les entreprises partenaires afin de comprendre précisément leurs attentes.
Accompagnement des candidats : assurer leur suivi tout au long du parcours, les conseiller et les préparer aux différentes étapes du processus.
Organisation et suivi des entretiens : coordonner les échanges entre les candidats et les entreprises partenaires jusqu’à la prise de décision.
Gestion administrative : préparer et suivre les documents liés au recrutement et à l’intégration.
Analyse des indicateurs : suivre les données liées au recrutement afin d’identifier les axes d’amélioration.
Amélioration continue : proposer des ajustements afin d’optimiser les méthodes et les processus de recrutement.
Collaboration avec les équipes EIC : travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations afin d’assurer la qualité du suivi.
Optimisation des outils : participer à l’amélioration des outils ATS et du suivi des candidatures.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous suivez une formation en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine similaire.
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, la gestion des talents et l’accompagnement humain.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens et dans l’accompagnement de profils variés.
Vous savez gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle.
Vous êtes capable de suivre un candidat sur l’ensemble du cycle de recrutement.
Vous appréciez la gestion de relations dans la durée avec des profils à potentiel.
Vous êtes à l’aise avec le suivi d’indicateurs et l’analyse de données de recrutement.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous disposez d’un bon relationnel et savez travailler en équipe dans un environnement international.
Un bon niveau d’anglais peut être nécessaire selon les entreprises et les missions.

POURQUOI REJOINDRE EIC ?

Rejoindre EIC, c’est intégrer une entreprise en développement et occuper un poste avec de véritables responsabilités professionnelles et humaines.

Vous aurez l’occasion d’intervenir sur l’ensemble du cycle de recrutement, de conduire de vrais entretiens, de développer et suivre un vivier de talents et d’accompagner des candidats internationaux tout au long de leur parcours.

C’est également l’opportunité de vivre une expérience professionnelle au Canada, de découvrir les méthodes de travail nord-américaines et de développer des compétences particulièrement valorisées sur le marché international.