Mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 36 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1700 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés.
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs), vous interviendrez sur les missions suivantes :
Au quotidien :
Vous accompagnez mc2i dans sa stratégie de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Vous recrutez des consultants en transformation numérique et/ou des collaborateurs internes (business, RH, innovation, etc.).
Vous êtes autonome dans la gestion de vos candidats, et vous garantissez l'excellence de notre processus de recrutement (de l'identification à l'intégration).
Vous accompagnez nos futurs talents via nos différentes sources de recrutement : réponse annonce, cooptation, relations écoles, approche directe, gestion des viviers, etc.
Vous effectuez un suivi personnalisé de vos candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels), qui vous permet d'avoir une véritable valeur ajoutée.
Vous accompagnez vos candidats jusqu'à la proposition d'embauche et dans leur prise de décision. Vous gérez l'administration du personnel qui s'ensuit.
Vous assurez le mapping des compétences émergentes afin d'adapter la stratégie de recrutement
Vous accompagnez le suivi des besoins et de l'actualité du cabinet dans le recrutement des collaborateurs
Vous effectuez le Benchmark des stratégies de recrutement adaptées au secteur du cabinet
Vous développez des expertises selon votre pôle de rattachement (Energie, Commerce, Transport, Industrie, Banque, Finance, Assurance, Ressources Humaines, Médias, Santé, Service Public, Data, Cybersécurité, Numérique Responsable, etc.) pour assurer un recrutement des plus qualitatifs.
Mais aussi …
- En tant qu'ambassadeur(rice) de mc2i auprès de nos écoles partenaires.r vous participez à des événements Relations Écoles (forums de recrutement, afterworks, interventions en cours, escape games, etc.)
- Membre à part entière des l'équipe Talent Acquisition, vous prenez part à différents projets liés au recrutement, à la marque employeur et à la communication RH.
- Vous suivez l'actualité du recrutement et du secteur de la transformation numérique, vous êtes à l'écoute des dernières innovations.
Vous êtes de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de césure ou un stage de fin d'études de 6 mois à partir de septembre/octobre/novembre 2026.
Vous possédez idéalement (non obligatoire) une expérience dans le recrutement ou dans les ressources humaines. Nous valorisons également les expériences dans le domaine du commercial, du marketing, ou de la communication.
Vous souhaitez rejoindre l'équipe recrutement d'une entreprise en constante évolution et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes curieux(se) et proactif(ve).
3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes
Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.
De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).
