Werkstudent Absicherung Inverter Leistungsmodul (w/m/x)

Unser Team entwickelt innovative elektrische Antriebsstränge und unterstützt die Absicherung der Inverter-Subkomponente Leistungsmodul. Wir bieten dir die Möglichkeit, bei der Spezifikation, Inbetriebnahme, Durchführung und Dokumentation von Leistungshalbleiter-Tests mitzuwirken, speziell mit Fokus auf die AQG-324 Prüfvorschrift.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Konzeption, Spezifikation und Weiterentwicklung spezifischer Testfälle in Rücksprache mit der Entwicklungsabteilung, anhand des bestehenden Anforderungssets und der AQG-324 Prüfvorschrift.
• Außerdem wirkst du mit bei der Inbetriebnahme und Automatisierung von Messaufbauten für reproduzierbare Ergebnisse, zusammen mit dem Laborpersonal.
• Darüber hinaus hilfst du bei der Durchführung der Tests im Hochvoltlabor.
• Zudem unterstützt du bei der Auswertung der Messergebnisse und detaillierten Fehleranalyse zusammen mit internen Fachexperten.

Was bringst du mit?

• Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Erste Erfahrungen und theoretisches Hintergrundwissen im Bereich Leistungselektronik, Halbleitertechnik und Messtechnik.
• IT-Affinität für Programmiersprachen zur Testfallautomatisierung und zur Erstellung von Auswerteskripten (Datenbanken, Python, MATLAB).
• Systemverständnis der Elektroantriebe und der Leistungselektronik.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Hands-on Mentalität.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.08.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .