L'entreprise
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion.
Le poste
Dans le cadre du renforcement de notre organisation RH pour accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien sur un périmètre opérationnel, Andros recrute pour son usine de Biars-sur-Cère un
RRH OPERATIONNEL H/F
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Usine et au sein d'une équipe de 7 personnes vous vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et êtes garant de l'application de la politique RH sur votre périmètre
Votre mission :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : être conseil en management et droit social, gérer les conflits et situations sensibles, suivre les indicateurs RH, accompagner les changements d'organisation...
- Contribuer au développement RH : identifier les besoins en formation, gérer les compétences et les entretiens professionnels, proposer et accompagner des parcours d'évolution...
- Assurer l'administration des ressources humaines : contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des procédures disciplinaires...
- Participer activement aux recrutements de votre périmètre : besoins CDI/CDD/intérim, entretiens de recrutement, onboarding
- Etre acteur de la santé, sécurité et qualité de vie au travail : prévenir les risques professionnels, accompagner le retour à l'emploi, être l'interlocuteur privilégié du médecin du travail...
- Veiller au respect du droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
- Participer au déploiement des projets RH : développement des compétences, formation, QVCT, diversité, communication interne...
Le profil
Diplômé d'un BAC +4/+5 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste ou RH de proximité idéalement en environnement industriel.
Votre aisance relationnelle, votre maîtrise de la règlementation, votre capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs qui vous permettront de vous intégrer facilement dans un environnement de travail varié.
CDI, basée à Biars sur Cère (Nord du Lot) à 45 min de Brive.
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion.
Le poste
Dans le cadre du renforcement de notre organisation RH pour accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien sur un périmètre opérationnel, Andros recrute pour son usine de Biars-sur-Cère un
RRH OPERATIONNEL H/F
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Usine et au sein d'une équipe de 7 personnes vous vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et êtes garant de l'application de la politique RH sur votre périmètre
Votre mission :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : être conseil en management et droit social, gérer les conflits et situations sensibles, suivre les indicateurs RH, accompagner les changements d'organisation...
- Contribuer au développement RH : identifier les besoins en formation, gérer les compétences et les entretiens professionnels, proposer et accompagner des parcours d'évolution...
- Assurer l'administration des ressources humaines : contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des procédures disciplinaires...
- Participer activement aux recrutements de votre périmètre : besoins CDI/CDD/intérim, entretiens de recrutement, onboarding
- Etre acteur de la santé, sécurité et qualité de vie au travail : prévenir les risques professionnels, accompagner le retour à l'emploi, être l'interlocuteur privilégié du médecin du travail...
- Veiller au respect du droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
- Participer au déploiement des projets RH : développement des compétences, formation, QVCT, diversité, communication interne...
Le profil
Diplômé d'un BAC +4/+5 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste ou RH de proximité idéalement en environnement industriel.
Votre aisance relationnelle, votre maîtrise de la règlementation, votre capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs qui vous permettront de vous intégrer facilement dans un environnement de travail varié.
CDI, basée à Biars sur Cère (Nord du Lot) à 45 min de Brive.
