Job Description of Experienced Mechanical Engineer FIRE Trieste
The future is what you make it.
Quando entri in Honeywell, diventi parte del nostro team globale di pensatori, innovatori, sognatori e realizzatori che creano le tecnologie che costruiscono il futuro. Questo significa trasformare il modo in cui voliamo, alimentare gli aerei in modo più ecologico, mantenere gli edifici intelligenti e sicuri e persino rendere possibile respirare su Marte. Lavorare in Honeywell non significa solo sviluppare soluzioni innovative. Per questo motivo, i nostri dipendenti hanno accesso a stimolanti opportunità di carriera in diversi settori e industrie.
Il Centro di Eccellenza (COE) di Value Engineering (VE) e Component Engineering (CE) di Honeywell è una realtà dinamica composta da professionisti dedicati al miglioramento dello sviluppo dei prodotti attraverso soluzioni ingegneristiche innovative e una selezione strategica dei componenti. Lavorando a stretto contatto con i team di Ingegneria e Approvvigionamento delle Global Business Enterprises (GBE), il VE/CE COE è un’organizzazione globale con la missione fondamentale di aumentare i margini dei prodotti e favorire la produttività, rafforzando così il vantaggio competitivo di Honeywell sul mercato mondiale.
Il nostro mandato si estende a tutti gli Strategic Business Groups (SBG), garantendo che i principi del value engineering e del component engineering vengano applicati in modo coerente per generare risparmi concreti e prodotti di qualità superiore. Grazie alla sua flessibilità e capacità di adattamento rapido, il VE/CE COE rappresenta la risposta strategica di Honeywell alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.
Sviluppare infinite possibilità all’interno di un’organizzazione globale e diversificata
Questa posizione offre un’entusiasmante opportunità per far progredire la tua carriera ingegneristica in una delle business unit più dinamiche e redditizie di Honeywell.
Il ruolo di Experienced Mechanical Engineer è responsabile della guida e del supporto a progetti focalizzati sulla gestione del ciclo di vita del prodotto, con l’obiettivo di implementare riduzioni dei costi e iniziative di progettazione volte a rafforzare la resilienza della catena di fornitura.
La posizione si inserisce nel portafoglio tecnologico Honeywell dedicato ai sistemi commerciali di sicurezza e protezione della vita, comprendendo prodotti quali centrali di allarme antincendio, rilevatori, sistemi di evacuazione vocale e altri dispositivi correlati.
Il ruolo richiede un approccio imprenditoriale e proattivo per applicare competenze di progettazione meccanica in un contesto globale, collaborando con team multidisciplinari nei centri di progettazione, negli acquisti, nella produzione, nella qualità e nella conformità normativa, al fine di identificare e implementare iniziative di riduzione dei costi.
Le responsabilità includono l’identificazione di opportunità di risparmio sui costi dei prodotti attraverso:
- la qualifica di fornitori alternativi;
- la standardizzazione della progettazione dei prodotti;
- il miglioramento dei processi;
- il trasferimento delle attività produttive tra stabilimenti.
Key Responsibilities
· Gestire i progetti di Value Engineering (VE) e Component Engineering (CE) collaborando con i team di Ricerca e Sviluppo (R&D), Produzione, Approvvigionamento (Sourcing) e Commerciale per definire le attività. Monitorare l’avanzamento dei lavori e gestire i rischi al fine di garantire il completamento con successo dei progetti.
· Preparare i Piani di Test del progetto per assicurare che i componenti alternativi soddisfino tutti i requisiti e che le prestazioni del prodotto finale siano conformi alle specifiche.
· Eseguire la qualifica a livello di componente e di prodotto, fornendo la descrizione delle modifiche, sviluppando istruzioni di test e creando guide utente e manuali.
· Condurre attività di riprogettazione di prodotti esistenti per acquisire una maggiore conoscenza del settore Fire & Security e comprendere come implementare i requisiti previsti dagli standard antincendio, con il supporto del team normativo e dei colleghi R&D più esperti.
· Applicare competenze di progettazione di prodotto, capacità di problem solving e forte attitudine all’analisi tecnica.
· Supportare la gestione di problematiche legate all’obsolescenza e alla carenza di componenti, in collaborazione con il team di manutenzione e supporto prodotti.
· Tracciare e documentare le attività di progettazione e test (test di sviluppo, test funzionali, test automatizzati e test climatici) utilizzando gli strumenti specifici Honeywell (ad esempio JIRA e altri).
· Applicare i principi di Design for Manufacturing (DFM) e Design for Testability (DFT), progettando prodotti ottimizzati per la produzione e la verifica.
· Selezionare componenti e materiali utilizzando gli strumenti aziendali dedicati alla scelta dei componenti, come le Preferred Parts List e le Preferred Suppliers List.
· Realizzare e testare prototipi, identificare eventuali problematiche e seguire l’implementazione delle azioni correttive necessarie.
· Sviluppare piani e strategie di test, definire la strumentazione necessaria, redigere procedure di collaudo e analizzare i risultati ottenuti dai test.
Required Qualifications
· Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o disciplina equivalente.
· Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione meccanica, nell’ingegneria meccanica e nel component engineering.
· Conoscenza dei principi e delle tecniche di Value Analysis (VA) e Value Engineering (VE).
· Conoscenza della progettazione meccanica e dei componenti meccanici, inclusi parametri, caratteristiche, specifiche dei materiali, quotatura e tolleranzamento geometrico (GD&T), esperienza nelle prove di qualifica condizionale e nella modellazione 3D.
· Conoscenza dei sistemi di progettazione CAD 3D, degli strumenti CAD e dei software di simulazione.
· Esperienza nell’esecuzione e nell’analisi di:
- Accelerated Life Testing (ALT), ovvero prove di vita accelerata;
- prove di vibrazione;
- test di Ingress Protection (IP) per la verifica del grado di protezione contro polvere e liquidi.
· Ottima conoscenza, scritta e parlata, dell’Inglese e dell’Italiano, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, nonché comprovata esperienza nella gestione simultanea di più attività e nella definizione delle priorità.
· Esperienza nella gestione di progetti, con solide competenze di Project Management e comunicazione.
We Value
· Conoscenza o esperienza nell’applicazione dei principi Lean e della metodologia Design for Six Sigma (DFSS).
· Esperienza nelle attività di test e validazione ingegneristica (Engineering Testing).
· Esperienza e familiarità con gli standard e le normative UL, CSA e CE, nonché con metodi e strumenti statistici e con l’utilizzo della suite Microsoft Office.
Retribuzione annua lorda (RAL) a partire da 45.000 €. Il contratto collettivo applicato è il CCNL Metalmeccanico Grande Industria. L’offerta retributiva finale sarà determinata in base all’esperienza professionale, alle qualifiche possedute e a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
What we Offer:
- Programmi di riconoscimento e bonus per le segnalazioni (referral bonus).
- Accesso a piattaforme di formazione interne ed esterne per supportare la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze.
- Reti globali di dipendenti (Employee Networks) per favorire la collaborazione, il networking e lo sviluppo personale.
- Employee Assistance Program (EAP): servizio gratuito e riservato per offrire supporto in caso di difficoltà lavorative, personali o familiari.
- Access Integrity Line: canale sicuro, privato e confidenziale attraverso il quale è possibile segnalare problematiche sul luogo di lavoro o eventuali violazioni, in buona fede.
- Frequenti iniziative di coinvolgimento dei dipendenti volte a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e collaborativo.
- Modalità di lavoro ibrida, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.
- Accesso a un premio di produttività strutturato, collegato alle prestazioni e ai risultati complessivi dell’azienda.
Equal opportunity statement:
Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità.
Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.
