Was morgen zählt, entsteht schon heute - mit Dir

Du willst mehr als nur zuschauen? Bei Driventic gestaltest Du die nachhaltige Mobilität von morgen aktiv mit. Du interessierst Dich für Personalthemen und hast Lust, die administrativen und organisatorischen Abläufe im HR-Bereich aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich.

Dein Impact: HR Operations von A bis Z

Employee Lifecycle: Du unterstützt bei allen administrativen Themen entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt - und lernst so die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit kennen.
First Point of Contact: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-administrativen Fragen und unterstützt sie bei ihren Anliegen.
Bescheinigungen & Zeugnisse: Du erstellst selbstständig verschiedene HR-Dokumente und Schriftstücke - von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen bis hin zu weiteren personalrelevanten Unterlagen und Korrespondenzen. •
Own Your Tasks: Du bearbeitest Anträge und Anliegen unserer Mitarbeitenden eigenständig von Elternzeit und Sonderurlaub bis hin zu Bescheinigungsanfragen von Behörden und Ämtern.
HR Processes & Digitalization: Du bringst Dich aktiv ein, um unsere HR-Prozesse und Vorlagen kontinuierlich zu verbessern, zu vereinfachen und weiter zu digitalisieren.
HR Projects: Wenn es das Tagesgeschäft zulässt, kannst Du zusätzlich an ausgewählten HR-Projekten mitarbeiten und Einblicke über das operative HR-Geschäft hinaus gewinnen.
Own Your Interns: Du betreust unsere Praktikantinnen und Praktikanten am Standort eigenverantwortlich und begleitest sie während ihrer gesamten Zeit bei Driventic, vom Onboarding bis zum Offboarding.

Dein Profil: Das bringst du mit

Studium: Du studierst BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise bereits das 2. Semester abgeschlossen.
Digital Mindset: Du interessierst Dich für Daten, digitale Tools und hast Spaß daran, neue Themen schnell zu durchdringen.
Skills: Mit MS Office gehst Du sicher um und kommunizierst souverän auf Deutsch. Erste Erfahrungen mit HR- oder Recruiting-Tools sind ein Plus, aber kein Muss.
Drive & Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und bringst gerne eigene Ideen ein.
Team Spirit: Du bist offen, neugierig und hast Lust, in einem dynamischen, internationalen Umfeld etwas zu bewegen und dazuzulernen.

Du musst noch kein Profi sein. Entscheidend ist deine Begeisterung fürs Lernen und Wachsen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen, unterstützen wir dich gezielt, fordern dich heraus und investieren in deine Entwicklung.

Lust auf "Mobility beyond today?"

Die Driventic GmbH freut sich auf deine Bewerbung (inkl. Immatrikulationsbescheinigung)