Werkstudent:in Personalmanagement

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Zum 1. Oktober 2026 suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) von mindestens 6 Monaten (bevorzugt 15 Stunden/Woche) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg.

Deine Aufgaben:

• Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung der HR Business Partner:innen im Personalmanagement (z.B. das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen)
• Administrative Aufgaben im operativen Personalmanagement gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von aktuellen HR-Projekten
• Bei der Planung und Umsetzung von Events wirkst du aktiv mit

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Marketing oder Personal
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im operativen Personalmanagement sammeln
• Du bist motiviert die Praxis kennenzulernen und dich selbst einzubringen
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus, zudem übernimmst du gerne Verantwortung und bist ein Teamplayer
• Ein sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.