CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.
Which projects do we work on?
El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos.
Para llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos.
La posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria - Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión.
El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
Minimum requirements
Competencias clave
What do we offer?
Job profile
Responsible for coordinating, supervising and ensuring the quality, integrity and timeliness of real-estate or asset valuations required for decision-making in risk, credit, investment, insurance or wealth-management processes.
Skills
H VALUATION REGULATIONS AND STANDARDS
S.1.1 ALLIANCES - COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.4 ALLIANCES - COMMUNICATION
H CREDIT RISK
H DATA STORYTELLING
S.1.3 ALLIANCES - INFLUENCE
H RISK MANAGEMENT SYSTEMS/TOOLS
S.1.2 ALLIANCES - CUSTOMER ORIENTATION
S.2.1 HUMANISM - COMMUNICATION AND EMPATHY
H APPRAISAL PORTFOLIO ANALYSIS AND MONITORING
S.2.2 HUMANISM - LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
H APPRAISAL METHODS, SYSTEMS AND TOOLS
H DATA-DRIVEN INSIGHTS
S.4.1 ANTICIPATION - ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
H OPERATIONS, RISK, AND SECURITIES POLICIES AND PROCEDURES
H KNOWLEDGE OF APPRAISAL PROCESSES, POLICIES AND OPERATIONS
S.3.1 EMPOWEREMENT - FOCUS ON RESULTS
H REAL ESTATE ASSET VALUATION
H SELECTION, ACCREDITATION, CONTRACTING AND OVERSIGHT OF APPRAISAL FIRMS
S.5.1 DIVERSITY - PROMOTING DIVERSITY
H NEGOTIATION
H PROJECT PLANNING AND MANAGEMENT
H DEFINITION, IMPLEMENTATION, AND MONITORING OF INDICATORS
H IA LITERACY
Which projects do we work on?
El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos.
Para llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos.
La posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria - Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión.
El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
- Validación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras.
- Supervisión de los procesos de control cualitativos, así como de los modelos utilizados por la entidad en el marco de control de las tasaciones.
- Seguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad.
- Explotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección.
- Interlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación.
- Apoyo técnico a otras áreas del banco.
- Participación en proyectos transversales.
Minimum requirements
- Graduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar.
- Experiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS.
- Se valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017,...
- Se valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, ...
- Se valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones.
- Se valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool)
- Dominio de inglés.
Competencias clave
- Capacidad de análisis y síntesis. Actitud resolutiva. Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez).
- Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas.
- Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores, y con el propio equipo.
- Proactividad y motivación para el trabajo en equipo. Entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
- Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
What do we offer?
Job profile
Responsible for coordinating, supervising and ensuring the quality, integrity and timeliness of real-estate or asset valuations required for decision-making in risk, credit, investment, insurance or wealth-management processes.
Skills
H VALUATION REGULATIONS AND STANDARDS
S.1.1 ALLIANCES - COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.4 ALLIANCES - COMMUNICATION
H CREDIT RISK
H DATA STORYTELLING
S.1.3 ALLIANCES - INFLUENCE
H RISK MANAGEMENT SYSTEMS/TOOLS
S.1.2 ALLIANCES - CUSTOMER ORIENTATION
S.2.1 HUMANISM - COMMUNICATION AND EMPATHY
H APPRAISAL PORTFOLIO ANALYSIS AND MONITORING
S.2.2 HUMANISM - LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
H APPRAISAL METHODS, SYSTEMS AND TOOLS
H DATA-DRIVEN INSIGHTS
S.4.1 ANTICIPATION - ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
H OPERATIONS, RISK, AND SECURITIES POLICIES AND PROCEDURES
H KNOWLEDGE OF APPRAISAL PROCESSES, POLICIES AND OPERATIONS
S.3.1 EMPOWEREMENT - FOCUS ON RESULTS
H REAL ESTATE ASSET VALUATION
H SELECTION, ACCREDITATION, CONTRACTING AND OVERSIGHT OF APPRAISAL FIRMS
S.5.1 DIVERSITY - PROMOTING DIVERSITY
H NEGOTIATION
H PROJECT PLANNING AND MANAGEMENT
H DEFINITION, IMPLEMENTATION, AND MONITORING OF INDICATORS
H IA LITERACY