[RAZORFISH] - STAGE - CONSULTANT.E SEO JUNIOR - H/F

NOTRE STRATÉGIE

Razorfish est l’agence digitale de Publicis Groupe.

Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy.

En tant que leader du marketing digital en France, notre mission est de transformer et réinventer la visibilité et l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions créatives, responsables et adaptées à l'ère des algorithmes et de l'IA.

Portées par une culture hybride mêlant technologie et créativité, nos équipes conçoivent des expériences digitales et social media innovantes : de la création d’expériences en IA à des stratégies de social commerce et d’influence, en passant par des sites vitrines et des écosystèmes web éco-conçus.

Nos principaux pôles de  compétences couvrent toutes les expertises nécessaires à la transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, Social Intelligence, Influence, Technologie, Data et Stratégie, Design, Création, Production…

Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald’s, Ferrero, Disney…

https://razorfish.fr/

TA MISSION

C’est au sein du pôle Strategy & Data que tu évolueras : un département qui a fait le choix de réunir sous la même direction les expertises stratégiques (planning stratégique, consulting) et data (Analytics/Performance, SEO, GEO, Social Intelligence…) pour construire et déployer des stratégies et des projets plus data-driven, plus mémorables, plus performants.

Cette offre est à pourvoir en stage de fin d'études à compter de janvier 2027 pour 6 mois.

TON IMPACT

• Plonge dans un environnement où les challenges, l’esprit d’équipe et le développement personnel sont des priorités.
• En relation avec le Manager des comptes sur lesquels tu travailleras, tu seras en charge de la mise en place et le suivi de stratégies SEO & GEO.
• Tu assureras un déploiement de qualité des stratégies développées avec les clients.

Tu seras en charge d’activités spécifiques telles que :

• Identifier et comprendre les besoins et objectifs des clients pour participer à la construction d’une stratégie SEO & GEO qui s’appuie sur les piliers fondamentaux (Technique, Contenu, Popularité)
• Élaborer et appliquer les recommandations SEO & GEO adaptées aux objectifs et à la stratégie (audit technique, analyse sémantique, optimisations on-page, campagne de netlinking…)
• Travailler en synergie avec les départements Tech, Dev, UX, Data, Créa de l’agence pour garantir un déploiement opérationnel de qualité
• Suivre les impacts des recommandations appliquées et les performances des sites clients dans une logique d’amélioration continue
• Coordonner des projets SEO & GEO que ce soit en local ou à l’international sur différents marchés en collaboration avec les équipes locales
• Faire de la veille pour être à jour sur les derniers développements dans le domaine du SEO et du GEO (nouvelles opportunités des différents moteurs de recherche, innovations liées à l’intelligence artificielle, le voice search, l’automatisation…)

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

• Tu es en fin d’études (bac+5) en École de Commerce ou formation digitale
• Tu as un goût prononcé pour le digital et le SEO/GEO, tu as envie d’en apprendre plus
• Tu as un bon niveau d’anglais

COMMENT TE DÉMARQUER ?

• Tu es dynamique, curieux.se, intéressé.e par l’innovation et le challenge
• Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux.se et soucieux.se de la qualité
• Idéalement, tu as déjà une première expérience en SEO/GEO ou Search

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Label Happy Trainees 🤩(pour la 5ème année consécutive)
• Label RSE Agences Actives 🌱 (note maximale ⭐⭐⭐)
• Télétravail partiel possible 💻 
• Notre Campus dans le 17ème : de beaux locaux flambants neufs ✨
• Remboursement à 100% du titre de transport 🚇
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur 🍽
• 1 jour d'absence autorisé par mois ✔

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. Entretien avec le/la Chargé.e de Recrutement
2. Entretien avec le/la Manager de l’équipe que tu pourrais rejoindre

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.