Werkstudent Datenmanagement und KI in der Gesamtfahrzeugentwicklung (w/m/x)

Unser interdisziplinäres Team treibt die Digitalisierung in der Akustik- und Betriebsfestigkeitsentwicklung voran. Wir gestalten aktiv das Zusammenspiel von Informatik und mechanischer Fahrzeugentwicklung - angefangen bei der Anwendungsentwicklung, über Datenmanagement für Simulationen und Messungen, bis hin zu innovativen Simulatoren mit Augmented und Virtual Reality.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt aktiv bei der Gestaltung der Entwicklungsprojekte unserer hochmodernen Anwendungen.
• Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung von Cloud-Diensten, Webanwendungen und Softwarebibliotheken.
• Darüber hinaus trägst du koordiniert zum Entwurf agentischer Systeme für den gesamten Software-Lebenszyklus bei.
• Zudem bietet dir das interdisziplinäre Arbeitsumfeld in unserem Digitalisierungsteam tiefe Einblicke in die Akustikentwicklung von Gesamtfahrzeugen.

Was bringst du mit?

• Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Physik oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in Python und objektorientierter Programmierung.
• Erste Erfahrung mit Coding Agent Frameworks.
• Freude daran, sich in interdisziplinäre Problemstellungen und Algorithmen aus dem Maschinenbau zu vertiefen.
• Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Technologien.
• Wünschenswert: Erfahrung mit TypeScript, Webentwicklung oder AWS-Diensten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 21.09.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .