Praktikant Bedarfsermittlung und Beschaffung Speicherfertigung (w/m/x)

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Kommunikationsstrategie und hilfst bei der Entwicklung neuer Kommunikationsformate.
• Außerdem wirkst du mit bei der Planung und Durchführung von internen Kommunikationsveranstaltungen.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung von Kommunikationsauftritten des Bereichsleiters, darunter Reden und visuelle Inhalte.
• Zudem hilfst du bei der Entwicklung und Gestaltung der digitalen Kommunikationsauftritte im Intranet und auf Viva Engage.
• Du wirkst mit bei der Gremiensteuerung und prozessualen Weiterentwicklung, inklusive Standards, Abläufen und Qualitätssicherung.
• Außerdem unterstützt du bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der MD-Gremien.
• Darüber hinaus entwickelst und moderierst du Workshops zu zukunftsweisenden Themen wie KI.

Was bringst du mit?

• Studium der Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Hohe Kommunikations-, Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Motivation und Mut, neue Wege zu beschreiten und dabei andere Menschen mitzunehmen.
• Eigeninitiative, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Möchtest du die Dynamik moderner Unternehmenskommunikation erleben und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.06.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .