Description de la mission
Votre mission si vous l'acceptez.
La direction des Ressources Humaines et de la Communication de Groupama Gan Vie - GGVIE recrute en stage.
Au sein de l'équipe des affaires sociales, vos missions seront notamment de :
- Réaliser une veille juridique à l'attention de l'équipe des affaires sociales et/ou de la DRH, et effectuer diverses recherches liées au droit du travail
- Aider au conseil juridique de la DRH dans son ensemble (consultants RH, formation, administration du personnel...) et aux opérationnels métiers
- Assister l'équipe dans la rédaction de trames contractuelles, de clauses juridiques, de notes de synthèse...
- Être en soutien de dossiers disciplinaires suivis par les juristes de l'équipe des affaires sociales
- Travailler ponctuellement sur des projets RH transverses en lien avec le droit du travail, selon l'agenda social
- Préparer et, éventuellement, participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP, commissions...)
- Préparer et, éventuellement, participer à la négociation d'accords d'entreprise et à leur rédaction
Profil
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?
Nous recherchons pour ce stage une personne au profil suivant :
De formation bac +5 Droit social ou en cours de Master 2 et/ou Elève Avocat,
Qualité rédactionnelle et bonne capacité d'analyse,
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation,
Qualité relationnelle et esprit d'équipe.
Pourquoi venir chez nous ?
Locaux situés à proximité du RER et parking gratuit sur place
Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (11€ valeur faciale) et restaurant d'entreprise,
De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances du groupe Groupama.
Politique RSE (forfait mobilité durable etc.)
Votre mission si vous l'acceptez.
La direction des Ressources Humaines et de la Communication de Groupama Gan Vie - GGVIE recrute en stage.
Au sein de l'équipe des affaires sociales, vos missions seront notamment de :
- Réaliser une veille juridique à l'attention de l'équipe des affaires sociales et/ou de la DRH, et effectuer diverses recherches liées au droit du travail
- Aider au conseil juridique de la DRH dans son ensemble (consultants RH, formation, administration du personnel...) et aux opérationnels métiers
- Assister l'équipe dans la rédaction de trames contractuelles, de clauses juridiques, de notes de synthèse...
- Être en soutien de dossiers disciplinaires suivis par les juristes de l'équipe des affaires sociales
- Travailler ponctuellement sur des projets RH transverses en lien avec le droit du travail, selon l'agenda social
- Préparer et, éventuellement, participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP, commissions...)
- Préparer et, éventuellement, participer à la négociation d'accords d'entreprise et à leur rédaction
Profil
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De formation bac +5 Droit social ou en cours de Master 2 et/ou Elève Avocat,
Qualité rédactionnelle et bonne capacité d'analyse,
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation,
Qualité relationnelle et esprit d'équipe.
Pourquoi venir chez nous ?
Locaux situés à proximité du RER et parking gratuit sur place
Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (11€ valeur faciale) et restaurant d'entreprise,
De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances du groupe Groupama.
Politique RSE (forfait mobilité durable etc.)
