Le poste de chargé(e) de mission « Chimie bas carbone – Mobilisation de la biomasse pour l’industrie » proposé est rattaché à l’équipe de la direction de projet Chimie, Eau et biotechnologie. Cette direction est composée d’une directrice de projet, de trois chefs de projet et de six chargés de mission répartis dans trois grands pôles :
- le pôle Chimie traite des sujets de décarbonation des industries de la chimie, de résilience de la chimie et de développement de cette industrie ;
- le pôle Biotechnologie aborde les sujets liés aux productions de biotechnologies industrielles (chimie verte), de bio-carburants et la gestion des approvisionnements en biomasse pour l’industrie ;
- le pôle Eau traite des sujets liés aux chaînes de valeur de l’industrie de l’eau et à l’usage de l’eau dans l’industrie.
A sa prise de fonction, le/la chargé(e) de mission (CM) se verra confier des missions au sein de l’équipe projet « Biotechnologie industrielles et biocarburants » sur des enjeux relatifs à la mobilisation et à l’usage de la biomasse pour l’industrie, au développement de cette filière et de ces entreprises mais également sur le développement de la filière « biotechnologie » en découlant.
Sur le volet Biomasse, il/elle sera notamment en charge :
- de poursuivre l’élaboration de la vision prospective de l’usage de la biomasse (issue de l’agriculture, de l’exploitation forestière, des ressources aquacoles ou des déchets) comme matière première notamment pour les filières chimie, biocarburant ou énergie, dans une approche transverse à l’ensemble des secteurs utilisateurs de la biomasse, afin de préciser l’utilisation par et pour l’industrie à différents horizons de temps ;
- développer une analyse stratégique, portant sur les aspects économiques, techniques et règlementaires de la production et de la mobilisation de la biomasse pour l’industrie ;
- animer sur ses sujets les relations avec les correspondants en région de la DGE qui sont partie prenante les cellules biomasses régionales ;
- de participer activement à l’élaboration d’une gouvernance national sur l’usage de la biomasse ;
- de suivre les travaux relatifs à la transposition de la directive RED III, notamment l’article 3 relatif aux usages en cascade ainsi que la mise en œuvre du règlement sur la déforestation importée ;
- d’élaborer une stratégie visant à optimiser la valorisation des biodéchets notamment pour développer la filière méthanisation pour la production de biogaz ;
- de contribuer aux travaux du comité stratégique de filière (CSF) « Chimie et matériaux », pour les sujets qui relèvent de sa compétence, tant pour définir des actions à mener que pour les mettre en œuvre.
Sur le volet Biotechnologie, il/elle sera notamment en charge, en lien avec le chef de projet « Biotechnologie industrielles et biocarburants » :
- de la conception et la mise en œuvre de la stratégie de soutien au développement des biotechnologies ;
Conditions d'exercice particulières :
- du suivi de l’activité générale de la filière et des projets industriels, incluant une veille et une prospective des technologies et travaux émergents ;
- de proposer les évolutions pertinentes des politiques publiques pour accélérer leur développement, ce qui nécessite notamment une bonne connaissance et un suivi des règlementations nationale et européenne, des problématiques liées aux enjeux environnementaux.
Il (elle) devra également contribuer aux missions structurelles de la sous-direction. Les missions peuvent évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.
Il (elle) exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il ou elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle du ou des directeurs de projets concernés, principalement la directrice de projet « Chimie, eau et biotechnologie ».
Il (elle) est amené(e) à développer et entretenir des contacts réguliers avec ces homologues des autres ministères, les fédérations professionnelles et les industriels de la filière biomasse et biotechnologies.
Il devra travailler en binôme le chef de projet « Chimie biosourcée et biotechnologies industrielles » et en forte interaction avec le reste de l’équipe aussi le candidat doit détenir des qualités relationnelles fortes, des facultés d’écoute, un bon sens de la communication, avoir de fortes appétences pour le travail en équipe ainsi qu’une adaptabilité, les missions étant susceptibles d’évoluer en fonction des priorités.
