Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Instandhaltungsstrategie und -organisation (w/m/d) befristet auf 1 Jahr für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.

Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

In dieser Position bist du für die Umsetzung der Instandhaltungsstrategie der DB InfraGO AG in der Region Südost (Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen) zuständig
Dabei definierst du strategische Ansätze und Konzepte zur technischen Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagenverfügbarkeit - des Weiteren unterstützt du bei der Einführung neuer Prozesse / Verfahren und stellst dazu passende Arbeitsgruppen auf
Als Schnittstelle zwischen der DB InfraGO Zentrale, den Netzen der Region und des Instandhaltungsmanagements der Region sorgst du für einen kontinuierlichen Informationsaustausch
Dazu führst du z.B. regelmäßige regionale Austauschformate mit den Netzen sowie sonstigen Schnittstellenpartner:innen durch
Dir obliegt die Übernahme des Programmmanagements der zugewiesenen Technik- und Innovationsprogramme, die Koordination der Anforderungen sowie die Betreuung der Realisierung im Verantwortungsbereich der Netze sowie des zugehörigen Monitorings und Reportings
Du dokumentierst die Technik- und Innovationsprogramme, initiierst erforderliche Prozessanpassungen und konzipierst Schulungsbedarfe
Die Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für das Management rundet dein spannendes Aufgabenportfolio ab

Dein Profil:

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum/zur Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder vergleichbar
Deine Erfahrung in der Instandhaltung im Bereich Eisenbahninfrastruktur ist von Vorteil
Du bist IT-affin und kannst mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office problemlos umgehen
Durch deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten findest du auch bei ganz unterschiedlichen Ansprechpartner:innen stets die richtigen Worte
Als Treiber:in ist abwarten nicht dein Ding: Du bringst PS auf die Schiene
Du punktest mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, bist flexibel und lässt dich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.