Type de contrat : VIE
Description du poste
You will join Credit Agricole CIB Spain. You will support the compliance (CPL) department on the following tasks apart from the day-to-day business:
• Compliance Annual Control Plan: Assist and perform controls related to AML issues, Sanctions, Capital Markets activities, GDPR, Conflicts of Interest, Fraud and Corruption and Transversal CPL topics. Specific focus on Trade Finance controls.
• Global Markets Divison activity monitoring (Margin controls, HRR)
• Support the LCO on local and HO projects
• Mandatory e-learning follow-up : Support on local training initiatives.
• Transaction Filtering Alert Management
• Alert treatment on AML (Sonar tool)
• Knowledge on internal GT and procedures
• Support on issuance on FS opinion on clients (KYC process, adverse information research)
• Follow up on external and internal audits
• Follow up on NAP/NAC and NSU process.
• GDPR matters: support with REGIS review and DPIA on sensitive process
• Support on EWRA questionnaires
• Promote and effective "Embedded Compliance Culture"
To be eligible for a VIE :
- Be less than 28 years ;
- Be graduated of Master Degree ;
- Be EU citizens - EXCEPT Spanish
Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English !
Critères de candidature
Date de prise de fonction 01/07/2026 Durée 12 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation
Are you our future VIE ?
You are postgraduate of a Master degree from an University, a Business School with a specialization in Compliance.
A previous experience in Compliance could be a plus. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées
Hard Skills :
- Good knowledge of MS Office tools
- Ability to communicate technical information
- Fluent English is required
- Good knowledge of Spanish is desirable.
Soft Skills :
- Ability to communicate clearly and easily
- Ability to analyse and summarise
- Rigour and sense of organisation
- Apprehension of results and priorities
Entreprise Crédit Agricole CIB
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Description du poste
You will join Credit Agricole CIB Spain. You will support the compliance (CPL) department on the following tasks apart from the day-to-day business:
• Compliance Annual Control Plan: Assist and perform controls related to AML issues, Sanctions, Capital Markets activities, GDPR, Conflicts of Interest, Fraud and Corruption and Transversal CPL topics. Specific focus on Trade Finance controls.
• Global Markets Divison activity monitoring (Margin controls, HRR)
• Support the LCO on local and HO projects
• Mandatory e-learning follow-up : Support on local training initiatives.
• Transaction Filtering Alert Management
• Alert treatment on AML (Sonar tool)
• Knowledge on internal GT and procedures
• Support on issuance on FS opinion on clients (KYC process, adverse information research)
• Follow up on external and internal audits
• Follow up on NAP/NAC and NSU process.
• GDPR matters: support with REGIS review and DPIA on sensitive process
• Support on EWRA questionnaires
• Promote and effective "Embedded Compliance Culture"
To be eligible for a VIE :
- Be less than 28 years ;
- Be graduated of Master Degree ;
- Be EU citizens - EXCEPT Spanish
Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English !
Critères de candidature
Date de prise de fonction 01/07/2026 Durée 12 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation
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A previous experience in Compliance could be a plus. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées
Hard Skills :
- Good knowledge of MS Office tools
- Ability to communicate technical information
- Fluent English is required
- Good knowledge of Spanish is desirable.
Soft Skills :
- Ability to communicate clearly and easily
- Ability to analyse and summarise
- Rigour and sense of organisation
- Apprehension of results and priorities
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Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
