Werkstudent Big Data Analytics Karosserie, Interieur, Exterieur (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group setzt in der Produktentwicklung Karosserie, Interieur und Exterieur den Kunden und dessen Wünsche ins Zentrum. Um unsere Kunden besser zu verstehen, analysieren wir Big Data aus vielfältigen Quellen und gewinnen wertvolle Einblicke in Kundenerwartungen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Analyse von Kundenanforderungen und Kundenerwartungen in den Bereichen Karosserie, Interieur und Exterieur.
• Außerdem wirkst du mit bei Big Data Analysen unter Nutzung vielfältiger Datenquellen und analytischer Methoden.
• Darüber hinaus erhältst du Einblicke in Data Analytics und Customer Insight im Rahmen der Produktentwicklung.
• Zudem unterstützt du bei interessanten Aufgaben, die dir großen eigenen Gestaltungsspielraum bieten.
• Außerdem erhältst du regelmäßiges Feedback von deinem Ansprechpartner bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben.

Was bringst du mit?

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Statistik oder vergleichbar.
• Technisches Grundverständnis und Interesse an automobiler Produktentwicklung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse.
• Programmierkenntnisse in SQL und Python wünschenswert.
• Analytisches Denken sowie Kreativität.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du Einblicke in datengetriebene Produktentwicklung gewinnen und deine Kreativität einbringen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 03.08.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .