Filiale d’un grand groupe international

Rejoindre DAF c'est intégrer un constructeur de véhicules industriels présent dans le Monde entier, fort d’une histoire de près de 100 ans et qui est un des leaders du marché. Nous vous offrons l'opportunité d’effectuer votre stage dans la filiale française, située près de l’aéroport de Roissy Charles-De-Gaulle, au sein d’une équipe dynamique. Nous proposons pour notre département pièce :

Description de poste :

Gérer le traitement des demandes de prix, offres promotionnelles, renseignements etc...
Assurer le suivi des activités de Back Office.
Mener des actions Marketing (événements, traduction de documents Anglais- Français…).
Assurer la gestion et le suivi des réseaux sociaux PACCAR Parts France et TRP Parts France
Assurer la communication interne/externe des informations en provenance de la maison mère aux Pays à notre réseau et aux clients.
Suivi et pilotage des formations Pièces (Planning formation, relance, suivi KPI…)
Traiter certaines questions liées à la chaîne logistique entre DAF Trucks France et le réseau PACCAR Parts France.

Ce stage sera l’occasion pour vous de valoriser vos compétences et être accompagné dans vos ambitions professionnelles.

Profil recherché :

Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole (option Marketing)
Être créatif (canva, IA...) , autonome et organisé
Qualité d’adaptation
Notion de service aux clients primordiale
Des connaissances en logistique seraient un atout.
Avoir le sens du relationnel
Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel, avec un intérêt pour la création de présentations et l'analyse de données.
Compte tenu du contexte international de la société, l’anglais courant est un impératif.

Salaire et avantages

Salaire avantageux
Titre de transport remboursé à 50% (Carte Imagin’R / Pass Navigo...)
Restaurant d’entreprise

NB : Au-delà d'un(e) stagiaire, nous souhaitons accueillir un futur talent avec lequel construire une relation durable. Notre ambition est d'accompagner sa progression et de lui offrir, lorsque les conditions le permettront, de réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.