Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. "Forschen für ein Leben ohne Krebs" ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.

Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Unsere Abteilung "Genominstabilität" sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Wissenschaftliche:n Koordinator:in (m/w/d) für Forschungs- und Labormanagement in Voll- oder Teilzeit

Kennziffer: 2026-0164

Heidelberg
Vollzeit, Teilzeit
Genominstabilität

Das Ziel unserer Abteilung ist es, die Chromosomeninstabilität bei Krebserkrankungen besser zu verstehen, um die Erkennung, Prävention und Behandlung chromosomal instabiler Tumoren zu verbessern.

Ihre Aufgaben:

Koordination administrativer und organisatorischer Prozesse innerhalb der Forschungsgruppe
Unterstützung der Gruppenleitung bei Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Finanzcontrolling
Betreuung von Material Transfer Agreements, Data Transfer Agreements sowie Datenzugangsverfahren
Unterstützung bei Personalangelegenheiten, einschließlich Vertragsprozessen, Dokumentation von Abwesenheiten sowie Kommunikation mit administrativen Stellen
Unterstützung bei der Erstellung und Einreichung von Förderanträgen sowie bei wissenschaftlichen und finanziellen Berichten für Drittmittelgeber
Vorbereitung und Koordination von Anträgen an Ethikkommissionen und Behörden, einschließlich Tierversuchsanträgen
Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen, Workshops, Retreats und Besuche von Kooperationspartnern
Betreuung der Gruppenwebsite sowie Unterstützung bei Wissenschaftskommunikation und Außendarstellung
Unterstützung bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Publikationen und Koordination von Editorial-Prozessen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Lebenswissenschaften, Biowissenschaften, Biomedizin oder einem verwandten Fachgebiet (Master oder Promotion, Zusatzqualifikation oder nachweisbare Erfahrung im Wissenschafts-/Projektmanagement von Vorteil)
Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld, idealerweise in einer akademischen oder außeruniversitären Forschungseinrichtung
Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte und Prozesse parallel zu koordinieren
Interesse an Forschungsmanagement, Wissenschaftsadministration und strategischer Projektkoordination
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Sie sind interessiert?

Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!

Ihre Ansprechperson:
Dr. Aurélie Ernst
Telefon: +49 (0)6221/42-1512

Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Bewerbungsschluss: 25.08.2026

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Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.