Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
JOHN DEERE recrute pour son site d’Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
Stagiaire Ingénieur - Bureau d'Etudes Performance & Émissions (F/H)
6 mois à partir de janvier ou février 2027
Objectifs à atteindre
À l’issue du stage, vous serez capable de comprendre le produit et les enjeux du projet, de maîtriser l’environnement de test moteur et de contribuer avec autonomie à la préparation, au suivi et à la synthèse des essais au sein d’un groupe de travail transverse.
Missions confiées
- Préparer les campagnes d’essais d’un lot de moteurs Diesel prototypes de nouvelle génération : suivi des assemblages moteurs, rédaction des instructions d’instrumentation et d’installation en cellule d’essai, et rédaction des demandes d’essais
- Réaliser des campagnes d’essais : mise à disposition des logiciels moteur à tester, suivi et analyse des essais effectués, et documentation des essais
- Consolider les méthodologies de travail afin d’améliorer la qualité et la répétabilité des essais : standards d’instrumentation et d’installation, isolation des lignes d’échappement, etc.
Profil recherché
- En dernière année d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en mécanique ou dans un domaine proche
- Forte appétence pour la technique, les essais et le travail avec les équipes terrain
- Bonne compréhension des moteurs à combustion interne ; une spécialisation moteur est un plus
- Esprit analytique, capacité de synthèse, curiosité, sens de l’initiative et autonomie
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
- Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral pour échanger avec des collègues américains
- Bonne maîtrise de Microsoft Office ; la connaissance de Creo ou CATIA et d’outils de traitement et d’analyse de données est un plus
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation !
